Manager data-services in Amsterdam

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De vernieuwingsprocessen en verdere professionalisering van ontwikkelingen rondom data en data-gedreven werken vergen de komende jaren veel aandacht van onze divisie Statistiek. Jij levert als manager data-services een essentiële bijdrage door te zorgen dat onze agile productteams uitstekend presteren en korte- en lange termijn vraagstukken goed worden opgelost!
 
Zo doe je dat als manager data-services bij DNB
Je bent verantwoordelijk voor onderdelen van het dataplatform en voor strategische vraagstukken zoals de optimalisatie van het applicatielandschap en outsourcing. Daarnaast zorg je voor het optimaal inzetten van resources om de vele projecten binnen en buiten de divisie tijdig van de juiste expertise (eigen medewerkers of inhuurkrachten) te voorzien. Onze data-professionals werken in zelforganiserende agile teams waarbij het team bepaalt welke resources zij nodig hebben om de productvisie te realiseren. Veel professionals maken via een matrixstructuur deel uit van interne vakgroepen waardoor zij hun kennis en kunde op gebied van bijvoorbeeld architectuur, data-modelleren, business analyse en testen up-to-date houden.
 
Wat ga je precies doen?

• Je wordt – afhankelijk van je kennis en ervaring – eigenaar van één of meerdere onderdelen van het data-platform.
• Je stuurt vanuit managementverantwoordelijkheid een aantal agile teams aan.
• Je zorgt dat vraagstukken binnen de gestelde kaders worden opgelost.
• Je consulteert en adviseert de agile teams bij de bemensing en ontwikkeling van teams.
• Je identificeert samen met de agile teams en vakgroepspecialisten ‘skill and competence gaps’ en je organiseert trainingen en events waardoor de kwaliteit van de professionals geborgd is en medewerkers geboeid blijven. Je ondersteunt hierbij een cultuur van continue leren en ontwikkelen.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij in staat bent om doelmatig leiding te geven aan data-vraagstukken en om geschikte professionals aan ons te binden, verder te ontwikkelen en te blijven boeien zodat zij voor vernieuwing en verandering kunnen zorgen. Je leiderschapsstijl is actie- en resultaatgericht en sensitief. Je hebt het vermogen om als stabiele leider te werken in een snel veranderende en zeer veeleisende werkomgeving. En je bent een enthousiaste, moderne verschijning die heel snel in staat is om mensen nieuwsgierig en enthousiast te maken voor onze organisatie!
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over een academische master en minimaal 6 jaar vergelijkbare werkervaring in de IT-Services.
• Je hebt ervaring in een formele managementpositie, bij voorkeur in een business intelligence/data omgeving.
• Je beschikt over een uitgebreid netwerk in de werving & selectie / detachering, bij voorkeur van data-professionals en je bent zeer ervaren in het werven, inhuren en ontwikkelen van (data-)professionals.
• Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en je bent in staat om beleidsnotities te schrijven en IT-vraagstukken op een begrijpelijke wijze voor te leggen aan onze directie.

Je werkt als manager data-services op ons kantoor in Amsterdam bij de divisie Statistiek. Ten behoeve van onze primaire taken vergaren, verwerken en analyseren we informatie van vrijwel alle financiële instellingen in Nederland. Om al deze data op een effectieve en efficiënte wijze te verwerken en ontsluiten, gebruiken we een state-of-the-art-dataplatform dat we zelf hebben ontwikkeld en beheren.
 
Bij de divisie werken ongeveer 150 mensen verdeeld over 7 afdelingen, waaronder het Business Intelligence Competency Centre. Onze verantwoordelijkheden zijn heel divers! Denk aan de technische taken rond vernieuwingen en aanpassingen van rapportages. De ontwikkeling en het beheer van generieke functionaliteit die wordt gebruikt in het verwerkingsproces van toezichtrapportages. Het tijdig voortbrengen van dashboards en gegevenscomponenten zoals datasets. En het leveren van experts zoals data-modelleurs, ETL-ontwikkelaars en business analisten aan de agile teams.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor de duur van één jaar; organisatorische wijzingen zijn voorzien, bij het ontstaan van een permanente vacature en bij goed functioneren is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.500,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
• Een volledige vergoeding van je 2e klas OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.