SharePoint ontwikkelaar in Amsterdam

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als SharePoint ontwikkelaar krijg je een uitgelezen kans om mede vorm te geven aan één van de belangrijkste IT-platformen van De Nederlandsche Bank. Je bouwt mee aan de nieuwe digitale werkplek van DNB en het nieuwe applicatielandschap dat gebruik maakt van state-of-the-art Microsoft technologieën. Je geeft mede richting aan de keuzes die we gaan maken en je draait mee in ontwikkel- en beheerteams voor SharePoint apps en .Net applicaties en de integratie met Azure.
 
Zo doe je dat als SharePoint ontwikkelaar bij DNB
Als SharePoint ontwikkelaar geef je in samenwerking met gebruikers, IT architecten, collega-ontwikkelaars en applicatiebeheerders, vorm aan het nieuwe applicatielandschap. Je draait mee in ontwikkel- en beheerteams en draagt je kennis over aan collega’s door coaching en begeleiding.
In de rol als ontwikkelaar ben je een technische voorloper en maak je gebruik van een moderne ontwikkelstraat, die vooral gebaseerd is op TFS en de bijbehorende Agile best practices zoals Test-Driven Development en Continuous Integration
 
Naast deze technische inhoud is er ook de mogelijkheid om je meer met de menselijke kant bezig te houden vanuit een meedenkende en probleemoplossende rol. Beide aspecten zijn sterk aanwezig in het SharePoint team en er is ruimte om je op beide aspecten verder te ontwikkelen.
 
Wat ga je precies doen?

• Je ontwikkelt bank brede SharePoint functionaliteiten en bouwt maatwerkapplicaties op basis van C#.
• Je werkt in een Agile team samen met collega-ontwikkelaars, een scrum master en een product owner waarin je samen verantwoordelijk bent om optimale waarde te leveren voor de organisatie.
• Vanuit je inhoudelijke kennis draag je bij aan het concreet maken van klantwensen door middel van refinement sessies en sprint planningen.
• Ontwikkelwerkzaamheden pak je samen met je team op, waarbij je duidelijk en open communiceert om te zorgen dat er gezamenlijk resultaat komt, maar ook een manier van werken is waarbij iedereen zich met plezier kan inzetten.
• Door opleidingen, coaching en regelmatig contact met je leidinggevende werk je aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij helder communiceert. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en je weet hoe je zaken voor elkaar krijgt. Verder ben je resultaatgericht en een goede teamworker.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met software-ontwikkeling in C# en SharePoint, met behulp van Visual Studio en TFS.
• Je hebt ervaring met SharePoint 2013 of nieuwer, Office Patterns and Practices. Ervaring met Microsoft PLA en de laatste ontwikkelrichtlijnen is een pré.
• Je hebt ervaring met Javascript, HTML5, CSS, TypeScript. Kennis van Angular versie 2 of hoger en/of React is een pre.
• En je hebt ervaring met het schrijven van unit tests, test-driven development, deployment-scripts in Powershell en Agile best practices.

De afdeling ICT intern bedrijf is een domeinafdeling welke zich richt op applicaties, pakketten en platformen voor eindgebruikers binnen het intern bedrijf. Hierbij kun je denken aan afdelingen zoals Juridische Zaken, Communicatie, en Informatiediensten. De ambitie van de afdeling is om moderne, robuuste en kostenbewuste dienstverlening te leveren aan DNB.
 
Om je een indruk te geven, een gemiddelde werkdag kan er zo uitzien: je start met de stand-up. In de Development Community Meeting later die ochtend bespreek je met de andere developers de techmeet die jullie aankomende tijd organiseren. Jij doet volgende week de aftrap van de Meet in het auditorium. Na de lunch met je collega’s, werk je aan de backlog items van de huidige sprint, waarbij je voor complexere oplossingen veel met je collega’s spart. Later die middag heb je een backlog refinement sessie met je team en de product owner. Na de workshop is er duidelijkheid, zijn de prioriteiten helder en is er een juiste schatting van de backlog. Volgende week start de eerste van de acht sprints. De dag is omgevlogen en met een tevreden gevoel ga je naar huis.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 2.700,- en maximaal € 5.100,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

 
Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.