Interim Recruiter Tax & Technology (Oracle) in Amsterdam

Als Interim Recruiter ben jij mede verantwoordelijk voor de groei van de Tax en de Consulting Technology (Oracle) praktijk. Bij Deloitte.

In deze functie ben je als interim Recruiter werkzaam voor een deel van onze Tax en een deel van onze Consulting afdeling. Bij Tax richt je je op fiscalisten en als fiscalist is je werkveld breed. Of het nu gaat om het bepalen en controleren van de fiscale positie in de jaarrekening of om het ontwerpen, bouwen en implementeren van technologische tax oplossingen. Bij Consulting richt je je op onze Oracle praktijk. Bij Oracle richten wij ons op ‘Finance’ en ‘Supply Chain’ en werken samen met klanten om een toekomstige, digitale onderneming te bedenken, op te leveren en te exploiteren, met Oracle als kern.

Eén ding is zeker: fiscalisten (vooral op het snijvlak van tax en technologie) en Oracle consultants zijn schaars in de markt. Toch weet jij als Recruiter ze te vinden en te binden aan Deloitte! Ook ben je, samen met jouw collega’s, deskundig adviseur voor de interne klant als het gaat om de Recruitment strategie.

• beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief sourcen, interpreteren assessments, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
• actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken;
• adviseren van de interne klant met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak.

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax & Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met 40 Recruitment collega’s, voor werken er 5 Recruiters. Voor zijn dat er 12 en specifiek voor Oracle momenteel 2 (waar jij er 1 van wordt).

Binnen de afdeling Talent Acquisition staan kwaliteit, creativiteit, ondernemerschap, snelheid en gezelligheid hoog in het vaandel. Maak alvast kennis met ons .

Als het gaat om Recruitment, ben jij een sterke relatiemanager naar de kandidaat en klant. Tevens ben je een adviseur naar de klant met een onafhankelijke mening. Je bent kritisch naar het (Recruitment) proces en constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te binden aan Deloitte. Verder beschik je over:

• minimaal 6+ jaar ervaring als (interim) Recruiter en ruime ervaring met de werving van ervaren fiscalisten en technology professionals (voorkeur Oracle);
• een aantoonbaar netwerk binnen boven genoemde vakgebieden;
• minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• ervaring met International Mobility en het werven van internationale kandidaten;
• ervaring als online sourcer en kennis van verschillende source tools;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

I.v.m. zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een interim Recruiter die zsm (uiterlijk 1 september) beschikbaar is voor 6 maanden en voor minimaal 32 uur in de week (voorkeur voor 40 uur). In deze functie ben je met name werkzaam op kantoor Amsterdam.