Young Professional Zorginkoper Wlz in Goes

Ga jij graag de uitdaging aan om de langdurige zorg in Nederland toegankelijk te houden en wil jij je binnen 1,5 jaar tijd ontwikkelen tot de nieuwe vakspecialist van CZ? Heb jij maximaal 2 jaar werkervaring en wil jij je ontwikkelen tot Zorginkoper? Lees dan snel verder!

CZ is een van de grootste zorgverzekeraars van Nederland. Samen met onze 2700 collega’s zorgen wij ervoor dat onze 3.7 miljoen verzekerden de beste zorg ontvangen. Onze klanten geven ons daarvoor een 8.1 en dat willen we graag zo houden. Zorginkoop speelt een cruciale rol om ook in de toekomst te kunnen blijven inspelen op de behoefte van onze klanten. CZ zoekt Young Professionals die daaraan willen bijdragen en zich willen ontwikkelen.

In het Young Professional traject dat start op 1 februari 2020 leiden we je op voor je eigen domein ‘Verpleging en Verzorging Wlz’ en doorloop je een traject om alle kanten van de zorginkoop onder de knie te krijgen. Zowel inkoop, als beleid en kwaliteit. Je komt dan te werken bij CZ zorgkantoor dat in zes regio’s voor ruim 55.000 cliënten zorg inkoopt.

Als Young Professional binnen CZ heb je veel contact met jouw collega's van verschillende afdelingen. Ook heb je gesprekken met zorgaanbieders over kwaliteit, voer je budgetonderhandelingen met controllers van zorgaanbieders en heb je het over strategische thema’s met zorgbestuurders.

Zorg inkopen doe je niet alleen. Je wordt het eerste aanspreekpunt voor een aantal zorgorganisaties voor een breed pallet aan vragen, maar wij snappen dat je niet alles kan weten. Je werkt dus nauw in een team samen. Onderwerpen op het gebied van kwaliteit, pak je bijvoorbeeld samen met onze kwaliteitsmedewerkers op en financiële vraagstukken met de afdeling zorgcontrol.

In overleg bepalen we in welke regio’s je gaat inkopen. CZ zorgkantoorregio’s zijn: Zuid-Limburg, Zuidoost Brabant, West-Brabant, Zeeland, Zuid-Hollandse Eilanden en Haaglanden. Ons team bestaat uit 20 collega’s die werken als zorginkoper, ondersteuner, beleidsmedewerker, kwaliteitsmedewerker of manager.

• Relevante opleiding? Ja, een WO-opleiding, het liefst zorg gerelateerd;
• Veel ervaring? Nee niet perse, maar je hebt een streepje voor als je affiniteit hebt met ouderenzorg (bijvoorbeeld door een bijbaan of in je vrije tijd). We zijn vooral op zoek naar een ondernemende en een enthousiaste persoonlijkheid;
• Jij wil elke dag het beste uit jezelf halen, bent leergierig en je staat open voor zelfontwikkeling;
• Jij kan een zelfstandige functie aan en durft vooral te vragen en te leren. Je neemt regie over je eigen ontwikkeling.
• Jij bent analytisch onderlegd, kan het hoofd boven water houden in stressvolle situaties en bent in staat samen met anderen een gaaf resultaat neer te zetten.

• Een intensief, maar super waardevol ontwikkeltraject van 1,5 jaar, waarin je wordt opgeleid tot Zorginkoper en je jezelf ontwikkelt op persoonlijk vlak;
• Heel veel training on the job, waardoor je meteen praktijkervaring opdoet naast je opleiding;
• Een contract voor 1,5 jaar op basis van 34 uur in een hele vrije omgeving waarin je je eigen talent verder kunt ontwikkelen en ruimte kunt creëren voor je eigen ideeën;
• We passen “Werken 2.0” toe, waarbij thuis en flexibel werken de normaalste zaak van de wereld is.
• Een goed salaris inclusief 13e maand;
• Ongekend goede werksfeer, hele goede koffie én de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van CZ.