Learning experience designer in Tilburg

De wereld verandert snel. Dat heeft effect op wat, hoe, waar en wanneer we leren. De technologie speelt daarin een steeds grotere rol. Heb jij visie op hoe CZ als lerende organisatie floreert? Is jouw doel om leren te transformeren in een meer persoonlijke en impactvolle ervaring? Ben je digital first en zet je de mens centraal in jouw oplossingen? Dan hebben wij een mooie klus voor jou.

In deze nieuwe rol word je onderdeel van het team Ontwikkelen en Leiderschap. Het team is verantwoordelijk voor het leveren van leerervaringen via passende methoden op het juiste moment. Het team Ontwikkelen en Leiderschap werkt agile en is onderdeel van de afdeling HRM. Samen met de business wordt iedere dag gewerkt aan de ontwikkeling van onze medewerkers, teams en organisatie gericht op realisatie van de strategie.

Jij wordt eigenaar van de online leeromgeving en de learning experience. Je ontwerpt en ontwikkelt schaalbare ontwikkelinterventies die inspireren en ondersteunen in het leveren van de best mogelijke dienstverlening. Je maakt het brede aanbod op het gebied van duurzame inzetbaarheid zichtbaar en vindbaar. Dit doe je zodanig dat medewerkers vinden en gebruiken wat ze nodig hebben wanneer ze het nodig hebben.

En wat ga je dan nu daadwerkelijk doen?

• Je ontwerpt, test, realiseert en evalueert, samen met de business en je collega’s uit het team Ontwikkelen en Leiderschap, ontwikkelinterventies gericht op realisatie van de strategie van CZ. Dit kunnen verschillende projecten zijn bijvoorbeeld op het gebied van vaardigheden, leiderschap, teamontwikkeling.
• Je bent bedreven in het Learning Management Systems en continu bezig om de best mogelijke leerervaring te realiseren. Je uploadt content in diverse vormen, je volgt het gebruik en biedt inzicht in de effectiviteit d.m.v. impactmetingen (obv ROI-methodiek).
• Je vervult de rol van projectleider bij de implementatie en uitrol van verschillende ontwikkeltrajecten. Dit betekent dat je deze ontwikkeltrajecten ook in alle fases ontwerpt, ontwikkelt en reviewt.
• Je werkt over disciplines heen om de learning experience steeds te verbeteren. Je deelt je kennis en ervaring van de tools en platformen met collega’s om ook hen in staat te stellen de beste learning experience te realiseren.
• Je bent ambassadeur van “werkplekleren” door met overtuiging content en trajecten te ontwikkelen die cruciaal zijn voor onze medewerkers om succesvol te zijn, nu en in de toekomst.
• Je verdiept je in en bent in staat om te testen en rapporteren op de impact van je leertrajecten. Je past de ROI-methodiek toe zodat data-gedreven beslissingen kunnen worden genomen over ontwikkelinterventies.

• Veel ervaring? Ja, je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwikkelen en uitrollen van leercontent en leerprogramma’s, het liefste met e-learnings en interactieve leeroplossingen. Tevens ben je ervaren in het werken met een LMS, feedbacktools, open leerplatformen en andere digitale leermiddelen.
• Je hebt een streepje voor als je thuis bent in user experience design en digital marketing.
• Je bent zelfstartend, creatief en goed georganiseerd. Je gelooft in kort-cyclisch werken, in experimenteren-meten-leren waarbij je kunt opschalen bij bewezen succes.
• Je hebt passie voor je vak. Je blijft graag op de hoogte van en experimenteert voortdurend met nieuwe technische ontwikkelingen en je hebt duidelijke visie over hoe deze ontwikkelingen kunnen worden toegepast binnen CZ.
• Je bent sterk in projectmanagement en bent een analytische denker, die data-gedreven beslissingen neemt en kijkt naar business waarde. Daarnaast ben je iemand met lef en passie voor leren door ervaren en een goed verandervermogen.
• Wel zo praktisch; je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond.

• Wij bieden jou een uitdagende functie in een leuk team, waarin je veel impact kunt maken en waar ruimte is voor zelfontwikkeling;
• Wij bieden uitgebreide opleiding- en ontwikkelmogelijkheden (zoals bijvoorbeeld virtuele seminars, ruimte voor zelfstudie onder werktijd, bezoek congressen, volgen trainingen en opleidingen);
• Een contract op basis 32-38 uur in een hele vrije omgeving, waarbij thuis en flexibel werken de normaalste zaak van de wereld is;
• Een goed salaris inclusief 13e maand;
• Goede werksfeer, hele goede koffie én de kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de medewerkers van CZ.