Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior SAP testanalist - Utrecht

Beschrijving

•    Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de NS-Business Card.
•    Betrokken bij de ontwikkeling van het DevOps team.
•    Elke dag een levendig uitzicht over de treinsporen van Station Utrecht Centraal.

Rob: “De lat voor de kwaliteit, en dus ook voor het testen, ligt erg hoog.”

Je hebt dagelijks te maken met een complex IT-landschap waar SAP een prominente plaats inneemt. Als senior SAP tester ligt het garanderen van de kwaliteit van de NS-Business Card-processen in jouw handen. Dat doe je door beheerwerkzaamheden op te pakken. En je wordt multidisciplinair ingezet op het gebied van het testen en automatiseren van de marketing-, verkoop- en serviceprocessen. Jouw succesvolle testautomatisering versnelt de oplevering naar productie en optimaliseert de onderhoudsinspanning. Mede daardoor weten de stakeholders wat de kwaliteit van het systeem is. Dankzij jouw flexibele instelling en analytisch vermogen ben jij van onschatbare waarde bij het: 

  • Uitvoeren van testen binnen een SAP DevOps-team.
  • Uitbouwen van het testautomation framework.
  • Richting geven aan collega’s op het gebied van het succesvol implementeren van testautomatisering. 

Jouw stoel staat klaar bij het Test Competence Center (TCC) dat uitkijkt over de sporen van Station Utrecht Centraal. Op de afdeling draait het om uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en de mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast is TCC altijd op zoek naar innovaties op het gebied van testen, tooling en Agile-werken. Het beste voor klanten en medewerkers staat voorop binnen TCC. Iedereen op de afdeling gaat dan ook op een professionele en gepassioneerde manier om met zijn/haar werk. Testen is niet voor niks uitgegroeid tot een vak dat serieus genomen wordt bij NS. 

Zo ervaren jouw toekomstige collega’s het werken bij NS:


  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met testen in een SAP-omgeving.
  • Aantoonbare ervaring met het toepassen van testontwerptechnieken.
  • Ervaring met SAP CRM en het opzetten van (geautomatiseerde) API-testen (zowel SOAP als REST).
  • Kennis om zelfstandig automatiseringsscripts of programma’s te schrijven met behulp van Java, Groovy of Python.
  • Ervaring met TMap Foundation en/of ISTQB.
  • In het bezit van het ‘Practioner in Agile Quality’ (PAQ) certificaat (voorheen CAT).

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: 
•    Een maximaal salaris van € 4314,60 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
•    Een 36-urige werkweek. 
•    5 weken (180 uur)  op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget. 
•    De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
•    3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
•    Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
•    Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. 
•    Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
•    Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
•    De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). 
•    Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

  • Stap 1/6

    Sollicitatie ontvangen

    Je sollicitatie is ontvangen en deze wordt beoordeeld door de recruiter en/of manager.

  • Stap 2/6

    Intakegesprek

    Je wordt gebeld voor een telefonische interview met de recruiter.

  • Stap 3/6

    Gesprek

    Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

  • Stap 4/6

    Vervolggesprek

    Je wordt uitgenodigd voor een 2e sollicitatiegesprek.

  • Stap 5/6

    Assessment

    Je gaat op assessment bij een assessmentpartner. Duur: dagdeel of hele dag.

  • Stap 6/6

    In dienst

    Je komt in dienst.

Je sollicitatie is ontvangen en deze wordt beoordeeld door de recruiter en/of manager.

Je wordt gebeld voor een telefonische interview met de recruiter.

Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Je wordt uitgenodigd voor een 2e sollicitatiegesprek.

Je gaat op assessment bij een assessmentpartner. Duur: dagdeel of hele dag.

Je komt in dienst.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.