Vacature Data steward met focus op databeleid in Amsterdam

Bij DNB werk je met impact aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Binnen DNB investeren we fors in het professionaliseren van data gedreven werken. Het op een goede manier beschikbaar stellen van alle data, van bijvoorbeeld onder toezicht staande instellingen, is hierbij een essentieel aandachtspunt. Zeker nu, in deze uitdagende tijden waar we snel moeten kunnen inspringen op nieuwe situaties, is het snel en effectief benutten van alle beschikbare data van groot belang. Als data steward met focus op databeleid ga jij ons hierbij helpen.

Zo doe je dat als data steward bij DNB

Als data steward ben je onderdeel van het Data Office. Het Data Office verzorgt onder andere het databeleid binnen DNB, maar voert ook projecten uit op het gebied van data governance en management. Met een team van dataprofessionals werk je samen met zowel technische als business teams om datagedreven werken binnen DNB te stimuleren.

Wat ga je precies doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers voor algemene en specifieke beleidsvragen.
• Je helpt technische teams met procesverbeteringen.
• Je signaleert verbetermogelijkheden en stemt gebruikersvragen en wensen af met de verschillende teams. 
• Je schrijft databeleid en stemt dit af met de betrokken afdelingen en teams.
• Je onderzoekt en implementeert samen met je collega’s (organisatorische) datamanagement oplossingen.

Als data steward werk je in Amsterdam voor de sectie Data Management bij de afdeling Data Services. Deze afdeling valt onder de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT). De afdeling Data Services bestaat uit een groep van ongeveer 100 medewerkers. Samen verzamelen en verwerken zij een groot aantal gegevens van financiële instellingen en bedrijven. Deze gegevens vormen de input voor nationale en Europese statistieken, zoals de betalingsbalans, de financiële rekeningen, de monetaire statistieken en statistieken ten behoeve van toezicht en financiële stabiliteit. 

De processen zijn hoog geautomatiseerd. Het belang van de gebruikte informatiesystemen is daarmee evident. Binnen de sectie Data Technologie & Tooling werken ongeveer 35 collega’s samen aan het ontwikkelen, onderhouden en het beheren van bank brede data platformen en tooling. Daarbij is de sectie ook verantwoordelijk voor het ontsluiten van de binnen DNB aanwezige databronnen. De sfeer op de afdeling is collegiaal en professioneel met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je hebt een enorme drive om onze dienstverlening voor de gebruikers optimaal in te richten. Je haalt plezier uit de afstemming met de stakeholders op alle niveaus binnen de bank en met de verschillende teams. Je vindt het leuk om richting de gebruikers de Data Services dienstverlening te etaleren en signaleert daarbij gebruikerswensen en knelpunten. Je bent analytisch sterk, ziet mogelijkheden en pakt eigenaarschap voor het oplossen van knelpunten. Je bent zorgvuldig in het afhandelen van vragen en bij het opzetten van beleid en daarbij behorende processen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een afgeronde bachelor/ master of gelijkwaardig werk- en denkniveau aangevuld met minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Data Steward.
• Je hebt affiniteit met data en data-gedreven werken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in (en met) Agile teams. 
• Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van processen en het optimaliseren ervan.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 6.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.