Manager IT domein Treinmaterieel in Utrecht

Snap jij de wereld van Treinmaterieel, IT-ontwikkelingen en “Engineering IT”? Weet jij deze te verbinden zodat we die voorwaarden blijven creëren die nodig zijn om de treinen veilig en betrouwbaar te laten rijden? Lees dan snel verder!

Treinen kennen een steeds hogere automatiseringsgraad; centrale besturing, bedieningssystemen, besturingssystemen, deursystemen, diagnosesystemen zijn cruciale met elkaar samenwerkende IT-systemen. Daarnaast zijn moderne treinen voorzien van een uitgebreid IT netwerk voor onder andere reizigersvoorzieningen zoals reisinformatie, wifi, cameratoezicht, reizigerstelsystemen, etc. Waar de traditionele materieelontwerpen en moderne IT-systemen worden geintegreerd zijn er vele uitdagingen om kennis, kunde, organisatie, beheer en denkwerelden op elkaar aan te sluiten, om het hoge niveau van betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid te handhaven. Als manager IT domein treinmaterieel ben jij de spil in deze dagelijkse uitdagingen en in het vormgeven van een bedrijfszekere toekomst.

Als manager IT domein treinmaterieel:

• Ben jij een vormgever vanuit visie; zowel op eigen rol als op jouw aandachtsgebied. Je bent goed in staat om complexiteit te reduceren naar begrijpelijke vraagstukken;
• Ben jij een echte verbinder tussen IT technieken en de onderhoudswereld en schakel je met gemak met o.a. senior management en andere stakeholders;
• Heb je een sterke persoonlijkheid en ben je ervaringsdeskundig binnen jouw vakgebied;
• Heb je IT-kennis op architectuur niveau en snap je ook de inrichting op organisatorisch niveau (processen, beheren en ontwikkelen).

Kortom: Jij bent als geen ander in staat de specificaties van IT besturingssystemen, diagnosesystemen, deursystemen etc. aan te geven. Je begeleidt de organisatie in de integratie van IT in de traditionele treinbouwwereld. Je vervult de senior user rol in grote projecten zoals de invoering van ERTMS, reisinformatie in de treinen, (online) cameratoezicht in op de treinen en andere IT trein projecten. Je hebt een duidelijke visie hoe dit te bewerkstelligen.

Om succesvol te zijn als manager IT domein Treinmaterieel ben je een resultaatgerichte kennisdrager met een breed inzicht in industriële IT-ontwikkelingen. Je kan de brug maken tussen de snelle ontwikkelingen in een beheerste en gestage onderhoudsorganisatie. Hiervoor moet je schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Verder beschik je over: 

• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in een technische richting;
• Meerdere jaren ervaring in bijvoorbeeld industriële automatisering in de voertuig of vergelijkbare branche zoals spoorwegen, automobiel, vliegtuig, scheepvaart.;
• Ervaring in een complexe werkomgeving met veel verschillende belangen;
• Communicatief en sociaal vaardig;
• Brede kennis van NS Reizigers en NedTrain processen is een pré;
• Goed thuis in de IT-wereld (van NS is een pré);
• Kennis van materieel;
• Kennis en expertise op het gebied van en beheren van specificaties en KPI’s.

Daarbij heb je als manager IT domein Treinmaterieel de volgende competenties in huis;

• Resultaatgericht en gedreven om inzichten samen te brengen en tot integrale afwegingen te komen;
• Zakelijk in relaties naar leveranciers en klantgericht naar stakeholders;
• Verbinder en samenwerker; je weet in de interne NS relaties goed de balans tussen zakelijkheid en onderlinge afhankelijkheid te managen;
• Kostenbewust in besluiten en handelen;
• Communicatief en sociaal vaardig;
• Goede teamspeler en sparringpartner.

De afdeling Asset Management van NS-Reizigers zorgt voor voldoende geschikte bedrijfsmiddelen voor de treindienst van NS. Het gaat om de zekerstelling van de primaire bedrijfsmiddelen Infrastructuur, Energie en Treinmaterieel voor de kortere en lange termijn. Assetmanagement is verantwoordelijk voor de bestaande NS materieelvloot (alle binnenlandse & internationale treinen) als eigenaar en gebruiker. Zij specificeren de benodigde prestaties van het treinmaterieel van NS zowel kwalitatief (interieur, exterieur, reinheid, omroepkwaliteit, veiligheid, bedieningsgemak, etc.) als kwantitatief. Daarnaast maken ze de match tussen de gevraagde specificatie en de door de onderhouder (NedTrain) aangegeven maakbaarheid en borgen zij de prestaties die aan vervoerderszijde nodig zijn om het onderhoud goed uit te kunnen voeren.

Werken bij NS betekent werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief. NS kent zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, een Trein Vrij Abonnement, 3% eindejaarsbonus en een uitstekende pensioenregeling. Het salaris voor deze functie is ingeschaald in salarisgroep 62 en bedraagt minimaal €4102,56 en maximaal €7002,00 per maand afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.

Heb je interesse in deze vacature? Reageren kan uitsluitend via de solliciteerbutton op deze pagina. Vul het online sollicitatieformulier volledig in en upload je CV en motivatiebrief. Je kan je sollicitatie richten aan Jolien Kienhuis, Corporate recruiter techniek. Zolang de vacature gepubliceerd staat is deze vacant en is het mogelijk te solliciteren. In het geval dat er geen sluitingsdatum bij de vacature vermeld staat, sluiten we de vacature op het moment dat er voldoende kandidaten zijn. Je sollicitatie is in goede orde ontvangen als je na het solliciteren een automatische ontvangstbevestiging via e-mail ontvangen hebt. We streven ernaar binnen twee weken bericht te geven over de voortgang. Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met het Secretariaat van de afdeling Recruitment via 030 235 3646.

Wil je meer weten over werken in de techniek binnen de NS en de verhalen horen van onze collega’s? Kijk dan op www.nstechwerk.nl