Junior Implementatie Consultant – bouwbranche in hem

Als Junior Implementatie Consultant kom je voornamelijk bij klanten die werkzaam zijn in de bouw. Je informeert de klant over alle veranderingen op IT gebied die voor hem belangrijk zijn. Je weet dat de bouw niet meer zonder IT kan en dat er steeds meer mogelijkheden ontstaan om verspillingen (tijd, geld, grondstof) tegen te gaan. De problemen waar de klant tegen aanloopt herken je en vind je een passende oplossing voor.

Omdat je voornamelijk met klanten uit de bouwwereld te makten hebt, heb je hier veel affiniteit mee of heb je daar zelfs al werkervaring in op gedaan. Je helpt de klant bij het verbeteren van hun processen en systemen en je begeleidt sessies om deze in kaart te brengen.

Als Junior Implementatie Consultant ben je communicatief en gedreven. Je ziet in het gesprek met de klant kansen, weet deze te benutten en maakt je opdracht daarmee groter, interessanter of langduriger.

Verder verwachten we:

• Een afgeronde HBO diploma, een master in de bouwkunde, Bedrijfskundige Informatica o.i.d. is een pre;
• Wat ervaring in een soortgelijke functie is een pre;
• Ervaring en kennis van ERP systemen zijn vereist;
• Kennis van de bouwwereld (grond-, weg-, waterbouw) is een pre;

De opdrachtgever is een leuke werkgever die zich inzet voor haar medewerkers. Je werkt veel met klanten uit de bouwwereld waarin ook de IT een steeds grotere rol speelt. Robotica – denk aan geautomatiseerde asfalteermachines – krijgt een steeds belangrijkere plek in de bouw en daar is IT voor nodig.

Je hebt ongeveer 100 collega’s waarvan 16 jouw directe collega’s zijn.

Als junior consultant kom je te werken bij een leuk, innovatief en zorgend bedrijf. Iedere vrijdag is een ‘binnen dag’ . Dan worden kennissessies gehouden en heb je weer direct contact met je collega’s. Iedere twee weken spar je over nieuwe ideeën en mogelijkheden en mag je meedenken over nieuwe klanten, strategieën en andere ontwikkelingen.

Verder:

• Een salaris van 2.000 – 2.700, naar gelang opleiding, ervaring en kennis;
• Een premievrij pensioen dat goed geregeld is;
• 25 vakantiedagen;
• Een bonus/ winst regeling.