Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Adviseur Verzuim & Arbo in Amsterdam

Noord-Holland | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Jouw functie als Adviseur Verzuim &... Deloitte is een high performance organisatie. Nadruk op een kwalitatieve en hoge performance kan er echter alleen dan zijn, als de organisatie en haar talenten vitaal zijn. Hoe zorg je...

Beschrijving

Jouw functie als Adviseur Verzuim & Arbo

Deloitte is een high performance organisatie. Nadruk op een kwalitatieve en hoge performance kan er echter alleen dan zijn, als de organisatie en haar talenten vitaal zijn. Hoe zorg je voor een vitale werkomgeving, hoe blijven medewerkers vitaal, hoe herken je signalen van dreigende onbalans? Vragen waar jij als adviseur een belangrijke rol in speelt.

Als Adviseur Verzuim & Arbo ben je verantwoordelijk voor het bewaken en aansturen van het verzuim- en re-integratieproces en fungeer je als verzuimcoach voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Binnen Deloitte kennen we een eigen regie model. Dit houdt in dat leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van verzuimende medewerkers. Hierbij krijgen zij advies en ondersteuning van een Adviseur Verzuim & Arbo. Je primaire focus ligt in deze rol op de naleving van de wet verbetering poortwachter. Omdat Deloitte eigen risico drager is (WGA en ziektewet), heb je ook een rol in de begeleiding en re-integratie van zieke medewerkers na uitdiensttreding.

Je onderhoudt contacten met direct leidinggevenden, medewerkers en vooral met externe betrokkenen zoals bedrijfsarts, de behandelaar, coaches etc. Met oog voor een goede samenwerking weet je het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden. De bedrijfsarts zorgt voor de bedrijfsgeneeskundige borging en is sparringpartner voor moeilijk oplosbare casuïstiek.

Naast je focus op het verzuim- en re-integratieproces denk je actief mee over de vormgeving en uitvoering van het verzuimbeleid. Voor jouw regio ben je de regisseur op het gebied van preventie, verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid.

Door onder andere het geven van presentaties, advies en coaching wordt het belang van vitaliteit verder in de organisatie verspreid. Je hebt wat dat betreft dus ook een belangrijke changemanagement rol. Je hebt een duidelijke visie op de rol van adviseur Verzuim & Arbo en op het eigen regiemodel. Je maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen.

Daarnaast kun je op je expertise gebied gevraagd worden een bijdrage te leveren aan projecten.

Jouw profiel als Adviseur Verzuim & Arbo bij Deloitte

Word je uitgedaagd door deze rol en herken je jezelf in de volgende functie-eisen, dan maken we graag kennis met jou!

  • 5 tot 7 jaar aantoonbare werkervaring als verzuimadviseur, in de zakelijke dienstverlening en bij een werkgever die gekozen heeft voor een eigen regiemodel;
  • HBO werk- en denkniveau, afgeronde passende HBO opleiding;
  • Je hebt ervaring met preventie, terugdringen van verzuim en de ontwikkeling van verzuimbeleid;
  • Je hebt ervaring met WGA en Ziektewet dossiers;
  • Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving, sociale zekerheid;
  • Je bent communicatief en sociaal vaardig, organisatiesensitief, flexibel en zelfstandig;
  • Praktische instelling en vermogen tot plannen en organiseren, proactief adviseur, weerbaar en in staat te overtuigen;
  • Je kan uitstekend omgaan met MS Office (voornamelijk Outlook, Excel en Powerpoint) en verzuimregistratiesystemen;
  • Uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheid;
  • In het bezit van rijbewijs B.

Gelieve alleen te reageren indien je aan bovenstaande eisen voldoet!

Jouw werkveld

Met kantoren in heel Nederland en ruim 5000 medewerkers is Deloitte een toonaangevende organisatie op het gebied van Audit, Tax, Consulting, Financial Advisory Services en Risk Services. De HR organisatie ondersteunt alle Deloitte medewerkers vanaf indiensttreding tot vertrek. En ook daarna onderhouden we contact met ons alumni netwerk en met oud medewerkers. Onderdelen van de HR organisatie zijn: Talent Acquisition, HR Business Advisory, Talent Performance and Rewards, Learning en Leadership Development. Samen met twee collega’s ben je onderdeel van het Talent performance en Rewards Team.

Het werkveld van deze vacature is midden en noord Nederland (Arnhem, Amsterdam, Alkmaar, Hoorn, Groningen, Leeuwarden en Zwolle). In deze functie (32 – 40 uur) word je minimaal 2 dagen per week op locatie Amsterdam verwacht, dit zal tevens je standplaats zijn. Daarnaast dien je flexibel te zijn in het reizen naar verschillende kantoren in Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Deloitte betekent werken binnen een professionele organisatie met een open en informele bedrijfscultuur. Deloitte biedt je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waar volop kansen zijn. Je komt te werken in een enthousiast en betrokken team.

Qua arbeidsvoorwaarden ontvang je een goed basissalaris, een leaseauto, 26 vakantiedagen, een uitstekende pensioenregeling, een winstdeling, een iPhone 6, een laptop en een NS Business Card.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Extra informatie

Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

Adviseur Verzuim & Arbo in Amsterdam

Jouw functie als Adviseur Verzuim &... Deloitte is een high performance organisatie. Nadruk op een kwalitatieve en hoge performance kan er echter a...

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.