Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

HR Business Advisor in Amsterdam

Noord-Holland | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

De functie HR Business Advisor met aandachtsgebied Deloitte... Deloitte is een toonaangevende innovatieve organisatie op het gebied van Audit, Tax & Legal, Consulting, Financial Advisory Services en Risk Services. Sinds...

Beschrijving

De functie HR Business Advisor met aandachtsgebied Deloitte Consulting

Deloitte is een toonaangevende innovatieve organisatie op het gebied van Audit, Tax & Legal, Consulting, Financial Advisory Services en Risk Services. Sinds 1 juni is Deloitte Nederland samengegaan met 9 memberfirms in Noord-West Europa en sindsdien vormen we nu een NWE (North-West European) firm. Dit betekent veel mogelijkheden op gebied van o.a. internationaal samenwerken, implementatie van global talent standards en een nieuw performance management systeem.

Voor Deloitte Nederland (ruim 5000 medewerkers) zijn wij momenteel op zoek naar een HR Business Advisor voor Consulting. Als Business Advisor ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid binnen de function Consulting. Deze bestaat momenteel uit 1100 medewerkers en is sterk groeiende. Tevens geef je leiding aan twee HR Adviseurs, eveneens werkzaam voor Consulting.

Je bent onderdeel van het Consulting MT en de sparringpartner voor HR aspecten in brede zin. De HR Business Advisor is verantwoordelijk voor het integreren van HR in de businessplannen. Je realiseert draagvlak voor en begeleidt besluitvorming over beleidsvernieuwing op thema’s als: formatiemanagement, succession planning, learning strategie, recruitment strategie, compensation beleid en health policies.

Je hebt een goed gevoel voor de business drivers in een professional services omgeving en kan omgaan met de complexiteit van een partner-organisatie. Een HR Business Advisor toont visie op HR in de Business en biedt overtuigingskracht en leiderschap bij het initiëren en sturen van veranderingen. Je combineert een strategische kijk op HR met een hands-on, execution georiënteerde mindset.

Komend jaar zijn de belangrijkste thema’s:

  • Implementatie van een nieuw performance management systeem;
  • Verdere implementatie van de Consulting 2020 strategy en het operationeel plan met focus op vertaling naar de bijdrage die HR kan leveren;
  • Het verder bouwen aan de cultuur die onze engagement verhoogt en ervoor zorgt dat individuen en teams het maximale uit zichzelf kunnen halen;
  • Strategisch formatiemanagement;
  • Recruitment en retention van (met name) ervaren collega’s met 3 tot 8 jaar werkervaring;
  • Learning een nog meer prominente plek binnen Consulting geven door o.a. een volledige review van het curriculum;
  • Coaching en development van het leadership van Consulting;
  • Implementatie van de global talent standards (global functieprofielen).

In deze functie rapporteer je aan de CHRO / Talent Partner van Deloitte (lid van Executive Committee Deloitte Nederland).

De standplaats wordt Amsterdam, maar je dient flexibel te zijn in het reizen naar verschillende kantoren.

Het profiel van een HR Business Advisor bij Deloitte

Een HR Business Advisor is een zelfstandige adviseur met een brede ervaring op het snijvlak van HR en Bedrijfskunde.

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau met een afgeronde relevante WO opleiding;
  • Je bent een zelfstandige adviseur met 8 tot 15 jaar ervaring in een professionele HR omgeving;
  • Je hebt ruime ervaring met het tonen van jouw visie op HR in de business;
  • Enerzijds ben jij pragmatisch en actie-georiënteerd, anderzijds ben jij een strategisch denker en kom jij met nieuwe ideeën voor de HR organisatie;
  • Werkervaring binnen een partner-organisatie of grote zakelijke dienstverlener is een sterke pré;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in grote changeprojecten, o.a. daar waar er op strategisch niveau een wijziging van de koers is;
  • Leidinggevende ervaring / ervaring als coach is een sterke pré;
  • Je hebt sterke beïnvloedings-, communicatieve- en adviesvaardigheden;
  • Je bent in staat om HR processen in een Business context te implementeren;
  • Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal uitstekend.
Word jij uitgedaagd door deze functie?

Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking. Klik op onderstaande button en vul je gegevens in. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het geschetste profiel past? Stuur deze vacature dan door.

Voor vragen over deze vacature kun je bellen met Mirte Sikkes op telefoonnummer +31882883818.

Extra informatie

Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

HR Business Advisor in Amsterdam

De functie HR Business Advisor met aandachtsgebied Deloitte... Deloitte is een toonaangevende innovatieve organisatie op het gebied van Audit, Tax ...

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.