Datamanager in Heerlen

“Data-gedreven organisaties hebben de toekomst!  Al vanaf het moment dat er databases zijn, praten we over datakwaliteit. Een onderwerp dat lange tijd weinig aandacht kreeg om de simpele reden dat procesefficiency altijd belangrijker was dan de volledigheid en juistheid van data. Data was een bijproduct van het proces. Die tijd ligt achter ons. De toekomst is aan data-gedreven organisaties.” Geloof jij dit ook dan is dit misschien een job voor jou?

Als Data Manager ben je verantwoordelijk voor de beleidsvorming op het gebied van data management, de coördinatie van werkzaamheden en de data governance binnen de eigen keten, evenals afstemming van data governance over de keten heen. Hierbij rekening houdend met relevante vak ontwikkelingen, wet-& regelgeving en de vastgestelde strategie, beleid en behoeften van Loyalis. Je bent  gedreven om datamanagement als capability verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Hierbij streef je naar een gezonde balans tussen een gedegen inrichting en praktische oplossingen. Je bewaakt de kwaliteit van data in systemen. Je bepaalt samen met de business en de data stewards hoe de kwaliteit van de gepresenteerde informatie verbeterd kan worden. Je initieert en formuleert voorstellen voor dataverbetering en je gaat actief op zoek naar methoden en technieken om data te verrijken en te updaten. Daarnaast ben je inhoudelijk kennisdrager bij data-verbeterprojecten.

Bij Loyalis ga je werken bij de afdeling COO-office. De afdeling COO-office levert diensten op gebied van Architectuur, Informatiebeveiliging en Business Continuity Management, PMO, Work Force Management, Procesmanagement en  Verzekeringsarts en Medisch Acceptatie.

• Met behulp van geautomatiseerde massa-mutaties zorg je ervoor dat cruciale data voor het uitvoeren van onderhoudsactiviteiten tijdig en correct in de systemen staat;
• Je voert databeheersprocessen uit en werkt hierbij samen met partijen in de keten;
• Je geeft ondersteuning bij de uitvoering van de governance met betrekking tot informatie- en datavoorziening van project-gerelateerde management informatie;
• Je voert proactief analyses uit, stelt rapportages op en doet (proces-)verbetervoorstellen om de datakwaliteit te verhogen;
• Je geeft functioneel leiding aan 2 data stewards.

Je hebt een hands-on-mentaliteit, werkt graag met deadlines en bent communicatief vaardig. Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw takenpakket en je bent gericht op echte samenwerking. Je bent een teamspeler die het leuk vindt om samen met anderen te zorgen dat de Loyalis  haar ambitie om een data gedreven verzekeraar  te worden waar maakt.

• Je bent een ambitieuze en ervaren professional met een passie voor data en een afgeronde WO-opleiding zoals informatiemanagement, economie, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbare (bèta)studies;
• Minimaal 7 jaar ervaring in grootschalige, complexe gegevensverwerkende omgevingen;
• Minimaal 5 jaar hands-on ervaring met operationele datamanagement activiteiten, Business Intelligence en/of datawarehouse-omgevingen;
• Kennis en ervaring in minstens drie specifieke disciplines zoals: datamodellering, data privacy, informatieanalyse, metadata management, datakwaliteit, informatiearchitectuur etc;
• Bekend met het spectrum aan datamanagement-functies;
• In staat om zowel op managementniveau advies en richting te geven, als op operationeel niveau in staat om concrete werkzaamheden aan te sturen en uit te voeren;
• Affiniteit met de financiële sector, ervaring hierin is een pré;
• Je bent in staat, en vindt het leuk om collega’s op te leiden en te coachen;
• Je bruist van ambitie en geeft richting aan de transformatie van ons bedrijf naar een toonaangevende en data gedreven organisatie
• Sterk analytisch vermogen & conceptueel denken.

Loyalis is onderdeel van APG Groep, een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. Dit is één op de vijf gezinnen in Nederland.
 
Loyalis is specialist in inkomensbescherming en pensioenaanvullingen en biedt als enige aanvullende producten die aansluiten op collectieve pensioenregelingen. Persoonlijke aandacht voor onze klanten staat voorop. We helpen werknemers om zich te beschermen tegen de financiële gevolgen van onverwachte gebeurtenissen die impact hebben op hun leven. Samen met werkgevers stimuleren we mensen om in zichzelf te investeren. We dragen met trainingen en workshops bij aan hun vitaliteit en versterken hun positie op de arbeidsmarkt door bij- of omscholing en re-integratie.
           
Goed werkgeverschap is essentieel. Dit betekent dat we talent koesteren. Naast een marktconform salaris van maximaal €5844,80 en goed pensioen bieden we dan ook ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
 
We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen iedereen uit om te solliciteren.