Junior Management Consultant Executive Leadership & Change in Utrecht

Capgemini Consulting is het strategie en transformatiemerk van de Capgemini Groep. Door onze jarenlange ervaring met digitale vraagstukken en transformatie kunnen wij onze klanten snel helpen om toegevoegde waarde te creëren uit verandering en marktontwikkelingen. Wij zijn de snelst groeiende management consulting organisatie in Europa met meer dan 900 consultants in Nederland en Duitsland! Door deze groei zijn wij op zoek naar een Junior Management Consultant Executive Leadership & Change (ELC) binnen het Strategy & Transformation team (S&T) van Capgemini Consulting. Het S&T team bestaat uit een groep slimme en creatieve mensen die voor uiteenlopende strategische vraagstukken concrete oplossingen bedenkt en in de praktijk brengt, passend binnen de specifieke context van de klant. Binnen het S&T team richt het ELC team zich voornamelijk op leiderschaps- en teamontwikkeling en organisatieverandering.

Als Junior Management Consultant Executive Leadership & Change vertaal jij conceptuele modellen naar pragmatische interventies waarbij je rekening houdt met processen en mensen. Je bedenkt op welke wijze wij stakeholders bij onze klanten kunnen beïnvloeden naar het gewenste gedrag. Je helpt bij het bepalen van complexe transformatie en verandertrajecten en je begeleidt individuen en teams zodat zij groeien in kennis en competenties. Je bereidt besluitvorming voor op verschillende niveaus om veranderingen te realiseren. Hierbij speelt het toepassen van digitale hulpmiddelen een belangrijke rol.

• Nieuwsgierigheid en vindingrijkheid: Je brengt continue ideeën, discussies en tempo. Je ziet altijd een volgende mogelijkheid en hebt altijd een volgende vraag paraat.
• Groot conceptueel denkvermogen: Je weet je weg te vinden in complexe materie en kan snel tot inzichten en conclusies komen.
• Aanstekelijkheid: Je hebt een gedrevenheid die overslaat op de mensen om je heen.
• De gave om enerverend te spreken: Je vertelt graag. Je kan op een indrukwekkende wijze je verhaal vertellen door abstracte en complexe concepten simpel en duidelijk te maken.
• Een sterke mening: Je hebt een sterke mening die je onderbouwt met feiten en kan vertalen in concrete acties.
• Fascinatie voor het vak: Je wilt je blijven verbeteren in en bijdragen aan de ontwikkeling van onze producten en diensten, met name op het gebied van leiderschap en verandering
• Een ‘no matter what’-mentaliteit: Je doet er alles aan wat in jouw vermogen ligt, en nog een beetje, om doelen te bereiken.
• Mensgerichtheid: Je bent geïnteresseerd in wat mensen en groepen bewegen, zowel jouw collega’s als klanten. Je vindt het leuk om om te gaan met ‘gedoe’.

• WO werk- en denkniveau met een masteropleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Verandermangement, Psychologie, of Sociologie.
• Eventueel al wat (internationale) werkervaring opgedaan na je studie (maximaal 2 jaar).
• Sociale eigenschappen ontwikkeld naast je studie bij een vereniging, eigen bedrijf of als vrijwilliger.
• Goede beheersing van zowel de Nederlands als Engelse taal. Een extra taal is natuurlijk mooi meegenomen, bij voorkeur Duits.

• Een vast contract met salaris passend bij jouw functie en ervaring.
• Een ruime mobiliteitsvergoeding die je zelf mag besteden aan bijvoorbeeld een leaseauto of OV-chipkaart.
• 26 vakantiedagen per jaar met de optie om er extra dagen bij te kopen.
• De mogelijkheid tot flexibel (thuis)werken.

Ons succes hangt nauw samen met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en daarom dagen we je uit om altijd het beste uit jezelf te halen.

De eerste 2 maanden start je in ‘The Institute’, waar je leert werken in een internationale consulting omgeving samen met onze Young Professionals uit Nederland, Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Door het uitvoeren van korte opdrachten onder begeleiding van ervaren consultants, zorgen we ervoor dat je in korte tijd helemaal klaar bent om mee te gaan naar onze klanten. Na je tijd in The Institute gaan we samen met jou op zoek naar een project dat bij jou past. We plaatsen je in een omgeving waar jouw talenten optimaal benut kunnen worden, afhankelijk van jouw voorkeur voor industrie en soort opdracht. Gedurende het jaar ontwikkel je je talent verder door middel van trainingen, opleidingen en coaching.

Vul je gegevens in via de button ‘aanmelden’ en dan spreken we af om kennis te maken. Als we allebei enthousiast zijn, vragen we jou om een (online) assessment te maken. Vervolgens plannen we een tweede gesprek waarin we samen gaan sparren over ons vakgebied en een uitdagende case.

Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met onze Corporate Recruiter Annelies Westerman via annelies.westerman@capgemini.com.