Jouw impact op onze reizigers
IT speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Dat is niet overdreven, want dagelijks vertrouwen 1,2 miljoen mensen op onze technologie. Van het krijgen van de juiste informatie tot aan het rijden van de treinen. Vanaf het hoofdkantoor in Utrecht werken veel collega´s achter de schermen om dit voor elkaar te krijgen. Data & Analytics is nu op zoek naar een nieuwe Informatie Analist! Kom je ons team versterken?
De Informatie Analist heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Om de functie van Informatie Analist succesvol uit te voeren beschik je over:
De kerncompetenties van de afdeling IT Data & Analytics (D&A) zijn resultaatfocus, kwaliteitsbewustzijn en samenwerken.
Hier ga je werkenOp loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen zo´n 100 collega´s van de afdeling IT Data & Analytics (D&A) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Naast je ontwikkelteam collega´s werk je samen met onze collega’s van Beheer en met de gebruikers binnen de NS. Kortom, we zoeken een echte teamplayer!
Lees dan hier wat wij jou te bieden hebben. Natuurlijk reis je binnen Nederland vrij met de trein als je hét spoorwegbedrijf van Nederland versterkt. Logisch. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit, op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:
En? Kunnen wij rekenen op de beste BI oplossingen? Solliciteer direct via de knalgele sollicitatiebutton hieronder. Je kunt je sollicitatie richten aan Sander Smorenberg, Corporate Recruiter IT. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Nog vragen? Bel met Karin via 088-6713666. En o ja, als jouw vraag gaat over de sollicitatieprocedure, is de kans groot dat het antwoord te vinden is.
Goed om te weten:
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.