Business Information Consultant 4 in Heerlen

Je bent de gedreven adviseur en sparringpartner van Product Owners uit de business. Je vertaalt de interne, externe ontwikkelingen en de behoefte van de organisatie naar inrichting- en verandertrajecten. Je begeleidt de implementatie van deze trajecten op een zodanige manier dat jouw collega’s van de business in staat worden gesteld om zo optimaal mogelijk te werken en onze klanten te bedienen.

De afdeling Loyalis DevOps is verantwoordelijk voor het optimaliseren en onderhouden van een cruciaal onderdeel van onze organisatie: het systeemlandschap en de verandercapaciteit. Het is een afdeling waar “jonge ambitie” en “jarenlange ervaring” elkaar helpt en versterkt. We werken in een DevOps setting waarbij zowel ontwikkeling als beheer van systemen in één klein (scrum)team plaatsvindt. Dit geeft veel energie en zorgt voor maximale wendbaarheid.

 

Je bent een gedreven professional met enkele jaren ervaring als business consultant.

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding en werk- en denk-niveau.
• Je beschikt over zeer goede communicatieve skills en bent een teamplayer, maar je ben ook prima in staat om zelfstandig te werken.
• Je bent bereid om je verder te ontwikkelen door middel van specifieke interne en externe opleidingen zowel vaktechnisch als opleidingen die je een beter beeld geven van de business
• Je beschikt over een kritische denkwijze en bent niet bang om “man en paard” te benoemen
• Kennis van de verzekeringsbranche, -producten en –oplossingen is een pré

Loyalis is onderdeel van APG Groep, een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. Dit is één op de vijf gezinnen in Nederland.
 
Loyalis is specialist in inkomensbescherming en pensioenaanvullingen en biedt als enige aanvullende producten die aansluiten op collectieve pensioenregelingen. Persoonlijke aandacht voor onze klanten staat voorop. We helpen werknemers om zich te beschermen tegen de financiële gevolgen van onverwachte gebeurtenissen die impact hebben op hun leven. Samen met werkgevers stimuleren we mensen om in zichzelf te investeren. We dragen met trainingen en workshops bij aan hun vitaliteit en versterken hun positie op de arbeidsmarkt door bij- of omscholing en re-integratie.
           
Goed werkgeverschap is essentieel. Dit betekent dat we talent koesteren. Naast een marktconform salaris en goed pensioen bieden we dan ook ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
 
We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen iedereen uit om te solliciteren.