Helaas, deze vacature is niet actief.

Junior Fullstack Developer in Utrecht

Beschrijving

Jij zorgt dat alle treinreizigers op elke plek over de juiste informatie beschikken
NS is verantwoordelijk voor de software van het centrale reisinformatie systeem. Dit systeem verzorgt de omroep en reisinformatie op alle stations van Nederland en wordt de bron voor de reisinformatie achter kanalen als de app, website, systemen voor het personeel, informatieschermen in de treinen en publiekelijke API’s. Het is een real-time systeem met zeer hoge beschikbaarheidseisen.

Hoe werkt het?

Als Junior Fullstack Developer werk je in één van de agile teams aan het ontwikkelen en uitbreiden van deze software. We zijn druk met Continous Delivery en werken aan de evolutie van het systeem richting een microservices architectuur met Spring Boot, Docker / Kubernetes. Hierbij hebben we jouw hulp nodig! Zo werk je met ons aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor ruim 1,2 miljoen mensen. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!  

Waar ben je goed in?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Circa 2 jaar werkervaring met o.a. Java, Spring en Webservices (Soap / Json) 
  • Kennis van Scrum / Agile 
  • Ervaring met tools zoals GIT, Maven, Jira, Confluence, Nexus 
  • Kennis van SQL / JPA

Wenselijke kennis met: 

  • Build en pipeline systemen (bij voorkeur Jenkins) 
  • Spring Boot, Spring Cloud 
  • Docker, Kubernetes en web-scale 
  • Angular 2 / Material design en TypeScript 
  • Linux en Weblogic 
  • Oracle Databases

Vanwege je T-shaped profiel ben je breed inzetbaar in het team en spring je operationeel bij. Dit doe je met succes. Mede door de inzet van jouw flexibele, proactieve houding en brede interesse, zowel technisch als functioneel.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen IT Operatie. Op een gemiddelde werkdag maken meer dan één miljoen klanten gebruik van de treinen van NS. We streven ernaar om de treinen op tijd te laten rijden, te zorgen voor voldoende en comfortabel materieel, goede service en informatie te verstrekken, en zorg te dragen voor adequate opvang bij verstoringen.

Het InfoPlus ontwikkelteam is binnen IT Operatie/Reisinformatie Trein-IT Service Organisatie (RTSO) verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de software applicaties van het centrale reisinformatie systeem. RTSO beheert de reisinformatie systemen, voert regie over de IT reisinformatieketen en is leverancier van IT reisinformatiediensten aan alle vervoerders op het spoor. Op dit moment werken we samen met onze business aan een groot aantal veranderingen om de reisinformatie verder te ontwikkelen. Het ontwikkelteam bestaat uit 35 professionals in 6 agile teams.

Vind je dit interessant?

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden.

Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere: 

  • Een maximaal salaris van € 4.167,- bruto per maand 
  • Een 36-urige werkweek en 25 vakantiedagen per jaar. 
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
  • Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt ;-). 
  • 1e klas reizen met een extra eigen bijdrage van €15,- p.m. en eventueel korting voor gezinsleden. 
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan. 
  • En meer. Bekijk hier de NS cao.
Vind je dit interessant?

En? Zorg jij dat onze collega’s op elke plek over de juiste informatie beschikken? Solliciteer dan direct! via de sollicitatiebutton hieronder. Je kunt je sollicitatie richten aan Joost Veenbrink, Corporate Recruiter IT. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Nog vragen? Bel met Karin via 088-6713666. En o ja, als jouw vraag gaat over de sollicitatieprocedure, is de kans groot dat het antwoord hier te vinden is

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Utrecht | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.