Managing Consultant Executive Leadership & Change

Beschrijving

Help ons met het maken van impact!

Als het digitale innovatie, consulting en transformatie brand van de Capgemini Groep helpt Capgemini Invent CXOs de ‘whats next’ van hun organisatie te ontwerpen en realiseren. Met meer dan 30 kantoren, 10 creatieve studio’s over de hele wereld en meer dan 6.000 collega’s combineert Capgemini Invent strategie, technologie, data en creative design met diepgaande expertise en inzichten binnen de industrie om nieuwe digitale oplossingen en bedrijfsmodellen voor de toekomst te ontwikkelen.

Capgemini Invent is een integraal onderdeel van Capgemini, een wereldwijde leider in consulting, technologische dienstverlening en digitale transformatie. De groep loopt voorop op het gebied van innovatie en is daardoor in staat om klanten te helpen op het hele spectrum van Cloud, Digital en Platform Technologieën. Voortbouwend op haar 50 jaar ervaring en uitgebreide industrie specifieke expertise, biedt Capgemini met een scala van services, van strategisch tot operationeel, organisaties de mogelijkheid hun ambities waar te maken. Capgemini is ervan overtuigd dat de meerwaarde van technologie wordt gerealiseerd voor en door mensen. Capgemini is een multicultureel bedrijf met meer dan 200.000 medewerkers actief in meer dan 40 landen. De groep rapporteerde in 2017 een wereldwijde omzet van 12.8 miljard euro. People matter, results count.

Als Managing Consultant Executive Leadership & Change vertaal jij conceptuele modellen naar pragmatische interventies waarbij je rekening houdt met processen en mensen. Je bedenkt op welke wijze wij stakeholders bij onze klanten kunnen beïnvloeden naar het gewenst gedrag. Je helpt bij het bepalen van complexe transformatie en verandertrajecten en je begeleidt individuen en teams zodat zij groeien in kennis en competenties. Je bereidt besluitvorming voor op verschillende niveaus om veranderingen te realiseren. Hierbij speelt het toepassen van digitale hulpmiddelen en het brengen van structuur een belangrijke rol. Ook lever jij een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team door o.a. het zelfstandig werven van opdrachten en coaching van junior teamleden.
Pas jij bij ons team?
Nieuwsgierigheid en vindingrijkheid: Je brengt continue ideeën, discussies en tempo. Je ziet altijd een volgende mogelijkheid en hebt altijd een volgende vraag paraat.
Groot conceptueel denkvermogen: Je weet je weg te vinden in complexe materie en kan snel tot inzichten en conclusies komen.
Aanstekelijkheid: Je hebt een gedrevenheid die overslaat op de mensen om je heen.
De gave om enerverend te spreken: Je vertelt graag. Je kan op een indrukwekkende wijze je verhaal vertellen door abstracte en complexe concepten simpel en duidelijk te maken.
Een sterke mening: Je hebt een sterke mening die je onderbouwt met feiten en kan vertalen in concrete acties.
Fascinatie voor het vak: Je wilt je blijven verbeteren in en bijdragen aan de ontwikkeling van onze producten en diensten.
Een ‘no matter what’-mentaliteit: Je doet er alles aan wat in jouw vermogen ligt, en nog een beetje, om doelen te bereiken.
Leiderschapskwaliteiten: Je hebt het in je om je te verbinden met mensen op allerlei niveaus, en ze te leiden vanuit hun belang.
Mensgerichtheid: Je bent geïnteresseerd in wat mensen en groepen bewegen, zowel jouw collega’s als klanten. Je vindt het leuk om om te gaan met ‘gedoe’.
Sluit jouw profiel bij ons aan?
• WO werk- en denkniveau met een afgeronde masteropleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Verandermangement of Psychologie.
• 5 tot 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar ervaring in verandermanagement bij een organisatieadviesbureau.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van verandermanagement methodieken en vaardig in het realiseren van complexe verandertrajecten.
• Bij voorkeur kennis en ervaring in Manufacturing, Consumer Products, Retail, Transport en/of Finance.
• Affiniteit met klantbehoud, acquisities en netwerken waardoor je in staat bent zelfstandig opdrachten te werven.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlands als Engelse taal. Een extra taal is natuurlijk mooi meegenomen, bij voorkeur Duits.
Uiteraard zorgen wij voor de juiste voorwaarden.
• Een vast contract met salaris passend bij jouw functie en ervaring.
• Een ruime mobiliteitsvergoeding die je zelf mag besteden aan bijvoorbeeld een leaseauto of OV-chipkaart.
• 26 vakantiedagen per jaar met de optie om er extra dagen bij te kopen.
• De mogelijkheid tot flexibel (thuis) werken.
En ondersteunen we jouw ontwikkeling.
Ons succes hangt nauw samen met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en daarom dagen we je uit om altijd het beste uit jezelf te halen. We plaatsen je in een omgeving waar jouw talenten optimaal benut kunnen worden, afhankelijk van jouw voorkeur voor industrie en soort opdracht. Je ontwikkelt je adviesvaardigheden, vakkennis en daarnaast je vaardigheden in coaching en begeleiding van teams en individuele medewerkers. Je wordt ook gestimuleerd om je commercieel verder te ontwikkelen door je te richten op klantbehoud, acquisitie en netwerken. Je talentontwikkeling wordt versneld door middel van uiteenlopende trainingen, opleidingen en individuele coaching.

Extra informatie

Plaats
Landelijk (dus ook bij jou in de buurt)
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
28-11-2018

Landelijk | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.