Young Talent Applicatiemanager in Apeldoorn

Wil jij bij het leukste team van Achmea werken en bouwen aan een efficiënt, effectief en modern Achmea IT? Dit is je kans! Je gaat aan het werk binnen IT4IT, wij bieden ondersteuning aan de IT organisatie binnen Achmea. IT4IT is opgedeeld in 3 value streams (teams) met ieder hun eigen specialisatie. Het team Strategy 2 Portfolio en Requirements 2 Deploy zoekt een gedreven, leergierige Applicatie Manager. Ons team beheert ingekochte applicaties als Aris, PPMC, ALM, Sprinter en UFT. We configureren deze applicaties naar de wens van Achmea en ondersteunen het breed uitrollen van deze applicaties.

Onze applicatie managers spelen een belangrijke rol in het team, zij zorgen ervoor dat onze applicaties zonder problemen werken en dat changes gecontroleerd worden uitgevoerd. Als Applicatie Manager bij dit team ben jij een expert op je vakgebied en de applicaties die je beheert. Iemand die gedreven is om de beste mogelijke service te leveren voor onze IT collega’s. Je bent klant- en oplossingsgericht en een teamplayer. Je werkt nauw samen met je functioneel beheer collega’s maar je beperkt je niet tot alleen je beheer taken, wanneer het nodig is springen alle teamleden bij om een doel te halen.

Het team werkt agile en iedereen werkt volgens het T-shape model. Naast je hoofdverantwoordelijkheden neem je ook andere taken op je als dit nodig is. Je hebt meerdere rollen en meerdere applicaties onder je hoede.

Wij zoeken iemand die een passie heeft voor IT en echt in onze applicaties wil duiken. Een opleiding of achtergrond in IT is niet nodig, dat kunnen wij je wel leren! Jouw wil en drive om in de techniek te duiken en onze applicaties te doorgronden is voor ons het belangrijkst.

Je hebt minimaal een HBO diploma. Heb je wel een afgeronde IT opleiding? Dan is dat natuurlijk mooi meegenomen. Net als kennis van IT processen (zoals bijvoorbeeld ITIL, Agile en DevOps) en tools zoals Aris, PPMC of ALM.

• Een bruto maandsalaris tussen €2.594 en €3578. Het exacte salaris stemmen we af op de kennis en werkervaring die jij meebrengt;
• Je neemt regie over je eigen loopbaan waarbij er veel mogelijkheden zijn voor opleiding en ontwikkeling. Afhankelijk van je eigen ambitie creëer je je eigen groeipad;
• Opleidingen, trainingen en masterclasses op kosten van Achmea;
• Binnen het Young Talent programma ga jij je niet alleen inhoudelijk ontwikkelen, maar doorloop je ook een persoonlijk ontwikkelprogramma gedurende het tweejarige talentship;
• Grote vrijheid om tijdsonafhankelijk te werken. Thuiswerken of 4x9 uur werken kan gewoon;
• Een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er extra verlofuren van koopt;
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets;
• 144 wettelijke verlofuren per jaar (vanuit keuzebudget aan te vullen met extra verlofuren).