Junior SAP ABAP developer - Utrecht

We zijn nu op zoek naar een nieuwe verse kracht die ons team scherp kan houden met vragen, inzichten en nieuwe ideeën. Ben jij een developer die een mogelijk gebrek aan ervaring volledig kan compenseren met nieuwsgierigheid, wil om te leren en een gezonde dosis lef? Ben je niet bang om vanaf dag 1 vol mee te draaien en tegelijk nieuwe dingen te bouwen en tegelijkertijd 24/7 de bestaande zaken te onderhouden? Dan zou jij wellicht een goede match kunnen zijn.

Dankzij jouw inzet en gevoel voor IT ben jij van onschatbare waarde bij het: 
•   Ontwikkelen van nieuwe software.  
•   Onderhoud van bestaande en ontwikkeling van nieuw maatwerk (ABAP).
•   Samen met het team verantwoordelijk zijn voor operational excellence.   

Het team bestaat momenteel uit 7 personen die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en het beheer van de SAP onderdelen van de consumenten proposities van de NS. Kort gezegd betekent dit dat alle ontwikkel en beheerwerkzaamheden die het team uitvoert tot doel hebben om de consumenten reiziger beter van dienst te kunnen zijn. Binnen het team werken momenteel één analist, één tester, 3 ontwikkelaars en 2 consultants maar uitbreiding is gewenst om een extra stap te kunnen zetten in de ontwikkeling.  

•    Een afgeronde HBO of WO opleiding; 
•    Ervaring met ABAP OO ontwikkelen  
•    Ervaring met SAP CRM en/of SAP PI is een pré
•    Ervaring in een scrum omgeving is een pré 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: 
•    Een maximaal salaris van €4137,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).  
•    Een 36-urige werkweek.  
•    De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg). 
•    Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.  
•    5 weken vakantie (180 uur)  + 1,1 week persoonlijk budget op basis van fulltime dienstverband. 
•    De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
•    3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
•    Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
•    Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. 
•    Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
•    Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.