Beschrijving
Bouw mee aan de HR-organisatie van de toekomst!
Dit doe je
HR speelt binnen VodafoneZiggo een cruciale rol. Zeker nu. We zijn nog hard aan het werk om de organisatie te integreren (we zijn nu 2 jaar VodafoneZiggo) én we staan aan de vooravond van de digitalisering. Dit stelt hoge eisen aan de manier waarop we vanuit HR meedenken en meewerken met de business. En op die manier groei en verandering, ook vanuit people perspectief, goed binnen onze organisatie weten te verankeren. Daarom zoeken we een energieke en eigenwijze (Senior) HR Business Partner die ons team komt versterken. In deze rol ben jij de business partner voor ons B2C domein. Je bent een ervaren HR professional die die de doelstellingen en de behoefte van de business als geen ander begrijpt. En die als daadkrachtige sparringpartner met concrete oplossingen komt voor people issues. Oplossingen waarmee groei en continuïteit gewaarborgd zijn. Ook in deze veranderende omgeving.
Zo doe je ditAls HR Business Partner ben je ook in tactische en/of strategische zin een bepalende factor binnen onze organisatie. Zo:
- vertaal je businessplannen en de businessbehoefte door in concrete HR-plannen voor je eigen domein.
- bewaak je personeelskosten en stuurt bij waar nodig
- ben je voor het management team van jouw afdelingen een professioneel gesprekspartner
- ben je adviseur en procesbegeleider op het gebied van organisatieontwikkeling, -inrichting en –verandering, inclusief mogelijke OR-trajecten. We zitten nog middenin de integratie van twee bedrijven.
- ben je begeleider en trekker van reguliere HR-processen binnen jouw domein.
- functioneer je als schakel tussen HR en het lijnmanagement. Je coacht en adviseert het lijnmanagement en daagt hen uit om het goede te doen voor de business en voor de medewerker.
Jij versterktIn het HR business partner team voor B2C werk je samen met 3 collega business partners en je rapporteert aan de Sr Manager HR Commercial. Onder B2C vallen de afdelingen Marketing, Business Planning, Customer Value Management, Retail, Telesales, Brand Communications en Digital. In overleg met je collega business partners verdeel je de workload en word je dedicated verantwoordelijk voor een aantal afdelingen. WijVodafoneZiggo is een krachtenbundeling van twee sterke Nederlandse bedrijven. Samen vormen we sinds januari 2017 een ijzersterke combinatie in Nederland. Als communicatie-provider bieden we onze klanten het beste aan entertainment, mobiele telefonie, vaste telefonie en internet. Met onze producten en diensten inspireren we mensen, bedrijven en de samenleving om contact te maken. Of dat nu onderweg, thuis of op het werk is. Met meer dan 8.000 medewerkers zijn we vol energie, ambitieus en maatschappelijk betrokken. Trots op wat wij presteren en met wie we dit doen. Met voor ieder veel ruimte om zich te kunnen ontwikkelen en kansen te benutten. Jij hebt hétWij zoeken een daadkrachtige, zelf startende en impactvolle (Senior) HR Business Partner. Je bent ook communicatief zeer sterk op alle niveaus in de organisatie en in analytisch opzicht messcherp. Je houdt je staande in een snelle en dynamische omgeving, waarin veel veranderingen plaatsvinden en niet alle processen helder zijn. Je bent in staat om de ontwikkeling naar een meer strategische invulling van de rol van (Senior) HR Business Partner te helpen vormgeven, maar ook om onderweg daar naartoe tactische/strategische werkzaamheden efficiënt te combineren met operationele taken.
- afgeronde hbo/wo-opleiding met ongeveer 5 jaar recente ervaring in een HR Business partner rol (met als voorkeur binnen een grote corporate omgeving)
- brede generalistisch kennis van HR; onder meer van verandermanagement en OR-adviestrajecten, leiderschapsontwikkeling en people development, engagement en cultuur
- kennis van en ervaring met projectmanagement
- meer dan uitstekende communicatieve skills in zowel het Nederlands als in het Engels
Jij verdient het
- een ambitieuze werkgever. We willen het beste voor jou en je collega’s
- een goed salaris. Feilloos afgestemd op je achtergrond
- financiële voordelen. Denk bijvoorbeeld aan een regeling met betrekking tot je verlof, pensioen en (andere) gunstige regelingen
- groeipotentie. Wij bieden de (door)groeimogelijkheden. Aan jou om deze te benutten
Jij doet hetAre you in? Ben jij de (Senior) HR Business Partner die we zoeken? Klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Utrecht
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
De Meern | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)
