Digital Recruitment stagiair(e)

Beschrijving

Jouw uitdaging als Digital Recruitment stagiair(e)

Bij Capgemini werken collega’s iedere dag hard aan het ontwikkelen van high-end softwaretechnologie en complexe challenges. Er wordt wat betreft kwaliteiten en vaardigheden dus aardig wat van hen verwacht. Hier bij Capgemini werken software engineers die naast coding skills ook zeer goede EQ-skills hebben. Zij kunnen goed dus zowel goed met computers als mensen omgaan.

Als onderdeel van dit team is het aan jou om de recruiters te helpen bij hun employer branding en (online) marketing activiteiten voor recruitment doeleinden. Wat je allemaal doet?

  • Je verricht werkzaamheden die bijdrage aan de employer branding. Denk aan het posten van content op LinkedIn, Facebook en Instagram. Je bedenkt en maakt zelf deze content;
  • Je bedenkt leuke (online) marketingcampagnes om nieuwe kandidaten aan te trekken;
  • En je helpt bij het organiseren van evenementen en Meet Ups;
  • Daarnaast zal je ook helpen bij andere recruitment activiteiten zoals sourcen van kandidaten.

 

Wie jij bent

Je bent een gedreven student en stapt makkelijk op anderen af. Daarbij ben je creatief, servicegericht en heb je goede communicatie skills. Ook heb je kennis van verschillende (online) marketingkanalen en vind je het leuk om mensen via deze kanalen te benaderen of te informeren over Capgemini! Wat je nog meer meebrengt?

  • Je bent een 2e of 3e jaars hbo of wo student in de richting van Marketing, Communicatie, Media of Commerciële Economie;
  • Je hebt interesse in mensen en in hun interesses en ambities;
  • Online marketing en zoeken naar nieuwe online kanalen is een soort hobby van je
  • Je bent minimaal vijf maanden beschikbaar vanaf september 2019 voor minimaal vier dagen per week. Starten in een andere maand? Bespreek het met ons!

 

Wat wij jou bieden?

Je gaat aan de slag binnen een interessante, open werkomgeving waar veel mogelijk is. Ons team van Financial Services Benelux bestaat uit 7 teamleden, waarbij ieder zijn of haar eigen verantwoordelijkheden en takenpakket heeft. Je collega’s zijn verantwoordelijk voor het binden en werven van IT-professionals voor Capgemini. Als nieuwe stagiair(e) werk jij dus intensief met hem samen. Naast professionaliteit en structuur, vinden wij gezelligheid en een fijne sfeer op de werkvloer (en daarbuiten) ook enorm belangrijk. Zo gaan we regelmatig de strijd aan tijdens een potje tafelvoetbal en organiseren wij bijvoorbeeld game- en movie nights. Wij bieden jou nog meer bieden?

  • Een stagevergoeding van €300,- per maand bij een fulltime werkweek;
  • Gebruik van een laptop gedurende de looptijd van de stage;
  • Anderhalve betaalde verlofdag per maand;
  • Onbeperkt trainingen en workshops van AdvantageYou.

 

Ben jij de Digital Recruitment stagiair(e) die wij zoeken?
Ben jij wie wij zoeken? En wil jij onderdeel zijn van een team dat hard werkt, maar ook genoeg tijd vrijmaakt voor gezelligheid? Neem dan snel contact met ons op!

Extra informatie

Plaats
Landelijk (dus ook bij jou in de buurt)
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
19-08-2019

Landelijk | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.