Bij Capgemini werken collega’s iedere dag hard aan het ontwikkelen van high-end softwaretechnologie en complexe challenges. Er wordt wat betreft kwaliteiten en vaardigheden dus aardig wat van hen verwacht. Hier bij Capgemini werken software engineers die naast coding skills ook zeer goede EQ-skills hebben. Zij kunnen goed dus zowel goed met computers als mensen omgaan.
Als onderdeel van dit team is het aan jou om de recruiters te helpen bij hun employer branding en (online) marketing activiteiten voor recruitment doeleinden. Wat je allemaal doet?
Je bent een gedreven student en stapt makkelijk op anderen af. Daarbij ben je creatief, servicegericht en heb je goede communicatie skills. Ook heb je kennis van verschillende (online) marketingkanalen en vind je het leuk om mensen via deze kanalen te benaderen of te informeren over Capgemini! Wat je nog meer meebrengt?
Je gaat aan de slag binnen een interessante, open werkomgeving waar veel mogelijk is. Ons team van Financial Services Benelux bestaat uit 7 teamleden, waarbij ieder zijn of haar eigen verantwoordelijkheden en takenpakket heeft. Je collega’s zijn verantwoordelijk voor het binden en werven van IT-professionals voor Capgemini. Als nieuwe stagiair(e) werk jij dus intensief met hem samen. Naast professionaliteit en structuur, vinden wij gezelligheid en een fijne sfeer op de werkvloer (en daarbuiten) ook enorm belangrijk. Zo gaan we regelmatig de strijd aan tijdens een potje tafelvoetbal en organiseren wij bijvoorbeeld game- en movie nights. Wij bieden jou nog meer bieden?
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.