Product Owner in Rotterdam

Product Owner
Als Product Owner van dit team binnen Change & IT Pension New Business werk je samen met de SAP devops teams aan het ontwikkelen en continue verbeteren van de SAP-processen die zorgen voor het vastleggen van informatie in onze polis-administratie.

Functie
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de inhoud, prioritering en realisatie van Roadmap en Backlog van het team. Het team bestaat uit ca 10 DevOps engineers die samen verantwoordelijk zijn voor analyse, development en testen van de gevraagde functionaliteit. Het team kent meerdere nationaliteiten en de voertaal is Engels.

Je weet als geen ander hoe je de belangen van deze verschillende stakeholders vertaalt naar concrete acties voor het devops team. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid voor het maximaliseren van de ITwaarde van de te leveren producten van het team. Je hebt een passie voor Agile werken, werkt proactief en voelt jezelf eigenaar van het resultaat.

Daarnaast ben je in staat om in een dynamische omgeving met veel verschillende stakeholders boven water te krijgen wat nu echt belangrijk is. Je stelt kritische vragen en je bent analytisch sterk, zodat je verzoeken goed kunt doorgronden. Jij bent in de lead om een prioritering aan te brengen in wat er wordt gevraagd van het team. Je kan deze keuze goed uitleggen aan je omgeving. Hiervoor is het van belang dat je effectief met de verschillende stakeholders over de voortgang van de producten contact hebt. Kortom een leuke, uitdagende baan.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van een backlog met userstories die de verzoeken beschrijven die aan het team worden gedaan;
• Het prioriteren van de onderwerpen op dit overzicht, i.s.m. de stakeholders;
• Het deelnemen aan de Agile rituelen en bijeenkomsten van het team;
• Heldere en duidelijke communicatie richting het team mbt de voortgang van zaken die  in het overzicht zijn opgenomen (wat en waarom doe je via overleggen met het team);
• Verwachtingsmanagement omtrent de voortgang (wat is beloofd om op te gaan pakken) richting stakeholders en rapporteren van de resultaten en de behaalde kwaliteit;
• Het signaleren van knelpunten in samenspraak met het devops team en aandragen van verbetervoorstellen;
• Het bewaken en afstemmen van de samenhang met en afhankelijkheden van andere devops teams.

Ontmoet je team

NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zal je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel .

Je komt te werken bij Change & IT Pensioen New Business, de IT afdeling die verantwoordelijk is voor het gehele new business-landschap van pensioenen. Je zal komen te werken binnen een dynamische IT omgeving. Binnen de IT afdeling vallen vier teams onder IT Platform. Daar ligt de nadruk op platformoptimalisaties, LCM en IT improvements topics. Je werkt met (senior) professionals met veel ervaring en inhoudelijke kennis.

In jouw team heb je te maken met collega’s in Nederland, maar ook collega’s in het buitenland. Zoals nearshore (Servië) en offshore (India en Egytpe). Dit brengt een extra dimensie met zich mee ten opzichte van teamdynamiek en taal. Ook zijn er culturele verschillen. De voertaal is Engels. De twee teams kennen een grote diversiteit in mannen en vrouwen, én nationaliteiten.

Het karakter van het team kenmerkt zich door een hoge mate van resultaatgedrevenheid, in combinatie met het streven naar kwaliteit, gebruik makend van de verschillende kwaliteiten van ieder teamlid.

Het doel van het team is het leveren van structurele verbeteringen in het IT platform (SAP), die bijdragen aan de huidige stabiliteit, een betere onderhoudbaarheid in de toekomst, en het versnellen van de implementatie van nieuwe producten en processen. Dit wordt ondermeer bereikt door meer gebruik te maken van standaard functionaliteit die het SAP platform biedt.

Daarnaast heeft het team als doelstelling andere devops teams te ondersteunen bij het realiseren van hun backlog, door het leveren van standaard oplossingen en richtlijnen.

Jouw team bestaat uit ca 10 DevOps engineers die samen verantwoordelijk zijn voor analyse, development en testen van de gevraagde functionaliteit.

Profiel

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur gecertificeerd Scrum Product Owner, b.v. CSPO of PSPO.
• Minstens 3-5 jaar relevante werkervaring in business development, lijn-, project-, en/of verandermanagement in een Agile werkomgeving;
• Passie en affiniteit met de Agile/Scrum Methodiek;
• Je bent resultaatgericht en pragmatisch;
• Je bent planmatig en hebt een sterk organiserend vermogen;
• Je bent communicatief en analytisch sterk;
• Je bent sterk in het bouwen van relaties;
• Kennis en ervaring op het gebied van SAP is een pré

Als Product Owner spelen je persoonlijke kwaliteiten een doorslaggevende rol.

Wij bieden jou

De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische Agile werkomgeving;
• Een enthousiast team van experts die er samen voor zorgen dat de strategieën van PNB CH&IT behaald worden;
• Het gaat hier om een functie voor 36/ 40 uur met de standplaats Rotterdam;
• Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een jaarcontract. Voor interne medewerkers geldt dat zij hun huidige dienstverband behouden.