Project Manager Cultuur | Deloitte Audit in Amsterdam

Het uitrollen van een cultuur transformatie project binnen Deloitte Audit. Bij Deloitte. 

Als Project Manager Cultuur ben je verantwoordelijk voor de uitrol van een cultureel transformatieproject binnen Deloitte Audit. Het doel is om een ​​aantrekkelijke cultuur te creëren die past bij de toekomstige behoeften van het accountantsberoep. Wij geloven dat cultuur de kern vormt van elke verandering, verbetering of transformatie. Daarom is dit project belangrijk voor ons.

Ben jij een junior / medior projectmanager met ervaring in verandering en communicatie en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan is dit een unieke kans om binnen een multidisciplinair team te werken en echte impact te maken.

In deze rol ben je onderdeel van het Change and Transformation-team binnen Deloitte Audit in Nederland. Dit team conceptualiseert en managet verander- en transformatieprojecten gericht op de continue verbetering van de accountantspraktijk. Het is een dynamisch team en een echte netwerkorganisatie die werkt met experts en stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Daarnaast werkt je nauw samen met de business en talentmanagement.

• verder ontwikkelingen van een cultureel transformatieprogramma, in nauwe samenwerking met collega's, de verschillende stakeholders en experts;
• coördineren van de uitrol van het culturele programma;
• ontwikkelen van een cultureel communicatieplan om de verander- en transformatieagenda aan een breed publiek te presenteren;
• monitoren en managen van projectmijlpalen en deliverables;
• het centrale punt zijn voor cultuur gerelateerde vragen;
• stakeholder management;
• aanleveren voortgangsrapporten aan de Stuurgroep Culture Audit Quality and Risk.

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• mooie doorgroeimogelijkheden;
• een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• een 32 tot 40-urige werkweek; 
• een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• een goede pensioenregeling;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

• een afgeronde WO-opleiding;
• 3 tot 6 jaar relevante werkervaring;
• aantoonbare ervaring met- of interesse in culture verandering en communicatie;
• ervaring met verander- of transformatietrajecten;
• hands-on mentaliteit;
• creatief in het oplossen van problemen;
• uitstekende relatie- en communicatievaardigheden;
• teamspeler.

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag voor 31 mei 2019. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met Senior Recruiter Esther Rozenbeek via +31 88 288 18 52.