Beschrijving
Je bent een vertrouwde sparringpartner voor de business en helpt om de informatievoorziening op orde te krijgen. Je bent in staat een brug te slaan naar collega’s op het gebied van actuariaat reporting en IT. Je werkt nauw samen met informatiemanagers, financial controllers, ontwikkelaars, testers, projectmanagers en functioneel beheerders. Je zorgt ervoor dat de inrichting van processen en informatievoorziening blijft passen bij huidige en toekomstige dienstverlening. Daarbij durf je bestaande uitgangspunten te challengen en op toepasbaarheid te beoordelen. Je werkt binnen actuariaat reporting en Asset management keten en draag je bij aan de vele changes. Hierbij ligt een focus op data; de voeding van informatiesystemen met verzekeringsgegevens en beheersing hierop vanuit een werkende governance systematiek hierop. Je voelt je thuis in een dynamische, continue veranderende omgeving en bepaald een nieuwe standaard , aansluitend op nieuwe wet- en regelgeving.
Je toetst de nieuwe standaard binnen het werkterrein van nieuwe wet- en regelgeving vanuit de Nederlandse Bank en EU (oa Solvency II).
We werken agile op basis van het Scaled Agile Framework (SAFe) waarbij je als business analist onderdeel bent van een scrumteam. We verwachten van de mensen in het scrumteam dat zij naast hun primaire taken ook taken van anderen in het team (kunnen) overnemen (T-shape profiel). Dat betekent bijvoorbeeld dat je als business analist ook soms testwerkzaamheden oppakt om de teamdoelstelling te halen.
De werkzaamheden bestaan primair uit:
- Ophalen, onderkennen en begrijpen business wensen
- Adviseren van de business
- Afstemmen en vormgeven van oplossingen met de team
- Opstellen en reviewen van ontwerpdocumenten
- Testen van gerealiseerde oplossingen
- testwerkzaamheden
- Een afgeronde HBO/WO opleiding.(voorkeur bedrijfskunde, bedrijfseconomie of Informatica)
- 3- 5 jaar ervaring binnen het verzekeringsbedrijf, bij voorkeur aan de actuariële reporting kant
- Je bent communicatief sterk en je voert je gesprekken op basis van inhoud en argumenten, waarbij je je bewust van de omgeving waarbinnen je werkt.
- Je bent gericht op samenwerking met je omgeving en weet hoe je met weerstand om moet gaan die met veranderingen gepaard gaat.
- Je bent analytisch sterk en gaat voor resultaat.
- Je hebt een “ agile mindset” en daarnaast ook ervaring met agile werken, bij voorkeur in een Scaled Agile (SAFe) omgeving.
- Je bent bereid je kennisvaardigheden continue te verdiepen en te verbreden, zodat je je meer en meer een “T-shape” teamlid wordt.
- Bij voorkeur heb je ervaring met het werken in een actuariaat en financiële context (bij verzekeraars), dit in combinatie met IT (affiniteit met IT)
- Ervaring met implementatie en werking van quality cycli / controlling frameworks.
- Daarnaast ben je een enthousiaste, proactieve persoonlijkheid met goede conceptuele en communicatieve vaardigheden, ook op senior management niveau.
Als maatschappelijk betrokken organisatie hebben we naast aandacht voor onze klanten, ook aandacht voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor.
Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen € 3838,- tot € 5342,- (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week)
- Afhankelijk van de kennis en werkervaring die je meebrengt, word je ingeschaald
- Een functie voor 36 uur per week met standplaats Apeldoorn
- Daarnaast is er in overleg de mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kunnen we onze klant optimaal van dienst zijn, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis. 4x9 is mogelijk
- 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
- Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof (62 uur o.b.v. 36 uur per week), vakantietoeslag (8 %) en eindejaarsuitkering (8,33%). Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen of om je vakantietoeslag in september uit te laten betalen.
- Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren werken, afhankelijk van je aantal werkuren en de mogelijkheden op de afdeling.
- Je krijgt korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis
- Je krijgt korting op schadeverzekeringen die je afsluit bij Centraal Beheer en Interpolis
- Wanneer jouw heenreis meer dan 10 kilometer bedraagt, ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten.
- Je neemt deel aan de Achmea pensioenregeling (middelloonregeling).
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Apeldoorn
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Apeldoorn | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)
