Junior java developer - Utrecht

• je zorgt voor een soepele afhandeling van de verkoop van onze diensten aan onze reizigers, van de aanschaf ervan tot en met de betaling op basis van een overzichtelijke en correcte factuur.
• dit doe je door onze integratie software met de frontend verkoop systemen verder te ontwikkelen en te onderhouden. 
• je wordt door je teamleden met open armen ontvangen vanwege je unieke kennis en weet zeker dat je toegevoegde waarde gaat leveren

Voor de O2C (order to cash) teams van IT Backoffice zijn we op zoek naar een junior java developer, die in staat is om de integratie tussen verkoop systemen en ons SAP Hybris systeem in te richten, bestaande inrichtingen te onderhouden, dit alles als onderdeel van een ontwikkeltraject tot een ervaren CM (Convergent Mediation) ontwikkelaar. Je wordt een onmisbare schakel binnen beide teams.

Ben jij die nieuwsgierige en leergierige Java ontwikkelaar, die graag een bijdrage wil leveren aan het halen van de team doelstellingen dan is er een match!

Met jouw kennis, nieuwsgierigheid en lerend vermogen ben jij onmisbaar voor de realisatie van de doelstellingen van onze teams door het:

• Aansluiten van nieuwe verkoopstromen op ons SAP Hybris systeem
• Onderhouden en beheren van bestaande inrichtingen
• Laten certificeren van de inrichting door de software leverancier
• Nemen van (mede) eigenaarschap van de team doelstellingen, waarbij je ook breder inzetbaar bent (bijvoorbeeld naast CM nog SAP PI/PO ontwikkelwerk of bijdragen aan testen)

De twee O2C teams bestaan in totaal uit ongeveer 18 collega's. Deze twee teams zijn verantwoordelijk voor het beheer en verder ontwikkelen van de SAP Hybris O2C omgeving van de NS. Dit betekent kort gezegd dat alle ontwikkel en beheer werkzaamheden, die de teams uitvoeren enerzijds tot doel hebben om de reizende en betalende klant (zakelijk en consument) optimaal van dienst te kunnen zijn, anderzijds ligt er een verantwoordelijkheid richting onze interne klant van de financiële afdeling dat alle verkopen uiteindelijk ook juist en transparant verantwoord kunnen worden.

Als onderdeel om de service aan onze klanten te maximaliseren werken we niet alleen aan onze IT- productverbetering, maar ook aan de wijze waarop we ontwikkelen en beheren, DevOps, CD en Agile zijn de sleutelwoorden.

Zo ervaren jouw toekomstige collega’s het werken bij NS:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding
• 1 a 2 jaar programmeer ervaring, bij voorkeur CDS of ABAP (OO)
• Kennis van Fiori elements, HTML5 en Java script
• Kennis van IT technologie
• Ervaring met Scrum/Agile is een pré

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van €4263,48 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).  
• Een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• 5 weken (180 uur) vakantie op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget.
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.