Kwaliteitsmedewerker Gehandicaptenzorg in Goes

CZ zorgkantoor voert de Wet langdurige zorg uit in zes regio’s in Nederland. Daarmee helpt het zorgkantoor ruim 54.000 cliënten in de VV, GZ, GGZ en PGB aan langdurige zorg. Dat doen we met collega’s van afdelingen administratie, zorgadvies, zorgcontrol en zorginkoop.
De kwaliteitsmedewerker gehandicaptenzorg bepaalt, in samenspraak met de zorginkopers, collega kwaliteitsmedewerker en beleidsmedewerker, het zorgkantoor beleid ten aanzien van de kwaliteit van de gehandicaptenzorg. In dialoog met aanbieders wordt gekeken naar de kwaliteit van zorg in de instelling en wordt gezocht naar verbeteringen. De kwaliteitsmedewerker vertegenwoordigt het zorgkantoor in landelijke overleggen over de kwaliteit van de gehandicaptenzorg.

Onderwerpen op het gebied van kwaliteit, pak je samen op met onze zorginkopers, collega kwaliteitsmedewerker en beleidsmedewerker. Dit doe je voor onze 6 zorgkantoorregio’s: Zuid-Limburg, Zuid-Oost Brabant, West-Brabant, Zeeland, Zuid-Hollandse Eilanden en Haaglanden. Samen willen we voor onze doelgroep de kwaliteit van de zorg naar een hoger niveau brengen.

• Je hebt een achtergrond als verpleegkundige of een opleiding afgerond in de richting van orthopedagogiek/psychologie;
• Bij voorkeur heb je specifieke kennis van en relevante werkervaring met diagnostiek en behandeling van cliënten met een verstandelijke beperking en de bijbehorende gedrags- en/of psychiatrische problematiek;
• Je hebt kennis van de Wlz en het zorgkantoor;
• Je bent in staat om te communiceren op verschillende niveaus van bestuurder tot verzorgende;
• Je hebt een flexibele instelling en bent bereid om te reizen binnen de zes zorgkantoor regio's en je bent een echte teamspeler;
• Kennis op het gebied van HRM of innovatie is een pré.

• Je komt in een enthousiast en verantwoordelijk team
• We vinden het belangrijk dat je je zelf wilt blijven ontwikkelen en bieden je daarvoor ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een contract op basis van 34 uur in een omgeving waarbij we plaats- en tijd ongebonden werken stimuleren en je daarin faciliteren met een laptop en telefoon.
• Een marktconform salaris inclusief 13e maand;
• Open bedrijfscultuur, prettige werksfeer én de kans om in een professioneel bedrijf aan de slag te gaan dat 'alles voor betere zorg' waarmaakt.