Output management developer - Utrecht

• Continu verbeteren van het product, het team en het proces.
• Bijdragen aan het verwijderen van belemmeringen voor het team.
• Signaleren en waar mogelijk oplossen van belemmeringen in de organisatie.

Jesper: “Bij NS kom je de mooiste projecten tegen waar abstracte businesswensen tastbaar worden dankzij mij.”

Dat de ontwikkeling binnen de IT-wereld snel gaat, hoeven we jou als developer niet te vertellen. Help NS een stap verder met het uitbreiden en beheren van de Enterprise Output Managementoplossing. Het zit in je. Binnen deze functie hoef jij je geen moment te vervelen. Van het onderhouden en inrichten van uitingen in SAP DP (StreamServe) en het inrichten van nieuwe diensten tot het monitoren van de productievoortgang. In een werkomgeving van Internet, SAP PI, SAP CRM, SAP ECC en SAP DP (StreamServe)  werk je samen met een DevOps-scrumteam. Als multidisciplinair teamlid zorgen jullie dat de gekozen oplossingen passen binnen het SAP-domein, de lopende projecten en aansluiten op de OV-Chipkaartprocessen. Hoewel jouw focus ligt op de SAP DP, help je waar nodig met andere disciplines. Jij helpt andere teamleiden om zelf autonoom te worden door gevraagd en ongevraagd feedback te geven. Daartegenover ben jij in staat om feedback aan te nemen en er weer verder aan te werken. Dankzij jouw verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichtheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Helpen om de Product Backlog te refinen samen met het team en de product owner.
• Zorgen dat een backlog item een bruikbare functionaliteit wordt.
• Uitleveren van een potentieel increment van een product tijdens elke sprint.
• Nemen van de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het product dat buiten staat. Je verzamelt de feedback en lost incidenten (incidentenproces en systeemuitval) op die voortkomen uit de productiesituatie.
• Leveren en uitvoeren van verbetervoorstellen door kritisch te blijven op de kwaliteit en stabiliteit van het product.
• Aannemen van disciplines buiten je eigen expertisegebied wanneer nodig. Bijvoorbeeld PI, test(automatisering), beheerwerkzaamheden en informatieanalyse.

De afdeling IT Commercie & Ontwikkeling (IT C&O) valt onder NS IT. Zij zijn dé IT-partner voor NS Reizigers Commercie. Ze realiseren hier de kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel. Binnen IT C&O werken we aan systemen die onze klanten zo optimaal mogelijk ondersteunen. Bijvoorbeeld met systemen als de kaartverkoopautomaten en de OV-chipkaartpoortjes. Daarnaast onderhouden we de kaartverkoopautomaat, baliesystemen, de poortjes en paaltjes. NS IT heeft de afgelopen jaren mooie stappen gemaakt in de scrum-/agile transformatie, alleen zijn we er nog niet. Zet daarom samen met ons de volgende stappen in agile maturity.

Zo ervaren jouw toekomstige collega’s het werken bij NS:

• Een hbo- of wo-diploma.
• Kennis van SAP DP/StreamServe of een andere Output Management-oplossing.
• Ervaring met programmeren, testautomatisering, werken met scrum/agile en/of als SAP DP-consultant? Dat is zeker mooi meegenomen.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 4.341,60 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 5 weken (180 uur) op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget.
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).