Java DeveloperJava Developer in Schiphol

Wij zijn op zoek naar iemand die ons komt versterken als Java Developer en voor de lange termijn zijn/haar talenten in wil komen zetten én verder wil ontwikkelen. We worden blij van mensen die vernieuwende ideeën inbrengen! We zoeken specifiek iemand die het als een uitdaging ziet om de toegankelijkheid en flexibiliteit van onze services te vergroten. De ideale kandidaat heeft zowel ervaring met ontwikkelen als beheer, zodat je op de langere termijn ook het beheer van de software zal gaan oppakken.

Concreet houd je je bezig met:

• Het meewerken aan het functioneel en technisch ontwerp;
• De realisatie en configuratie van software in nieuwbouw en onderhoudsprojecten;
• Het opstellen van systeemdocumentatie als een vast onderdeel van je werk;
• Het proactief inspelen op bedreigingen en verbeteringen in projecten;
• Bijdragen aan kwaliteitsnormen en standaarden op het gebied van systeemontwikkeling;
• Het binnen de gestelde tijd doeltreffend inschatten van de impact en ontwikkeldoorlooptijd van gewenste wijzigingen, en deze plannen en ontwikkelen.

Naast HBO werk- en denkniveau beschik je over 3 tot 5 jaar ervaring als Java developer. Je bent vaardig met PHP en C/C++ en je hebt gewerkt volgens de scrum methodiek. Linux kennis is een pré!

Om in ons gezellige, hechte team te kunnen passen moet je stevig in je schoenen staan en over een goede dosis ambitie beschikken. Je wordt blij van de wetenschap dat je bijdraagt aan een vloeiende en positieve ervaring voor reizigers en zorgt ondertussen dat je persoonlijke ontwikkeling ook niet stil staat. Je weet hoe je je moet bewegen in een grote en diverse organisatie, waarin innovatie en verandering aan de orde van de dag zijn. Waar anderen denken in problemen zoek jij naar constructieve oplossingen. Je bent enthousiast en niet bang de handen uit de mouwen te steken!

Herken jij jezelf in bovenstaande? Spreekt de vacature je aan? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet. Stuur je CV online via de onderstaande sollicitatiebutton.  

• Sollicitaties die niet via het online sollicitatieproces worden aangeboden, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.  

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Sophie Sadek, Vibe Manager via email: .  Heb je vragen over het recruitment proces? Neem dan contact op met onze recruiter, Monika Bick, via .

Een assessment kan onderdeel zijn van het recruitment proces.

• Vakkundigheid9
• Doelgerichtheid9
• Veranderingsbereid9

• Je kunt rekenen op een mooi salaris in schaal 10 (€ 3750,- - € 4950,-) o.b.v. 36 uur;
• 4 x 9 werken behoort tot de mogelijkheden;
• Vaste bonus + variabele bonusregeling;
• We geven je ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget (voor o.a. opleiding, coaching, sporten, verlof);
• Met behulp van flexibele werktijden bepaal je zelf een optimale werk/privé balans;
• Verder krijg je de kans om in een inspirerende werkomgeving samen te werken aan unieke projecten met collega’s die oprecht trots zijn op hun bijdrage aan Europe’s Preferred Airport.

Het team Asset Control Signalling en Monitoring (ACSM), verzorgt de signalering, monitoring en het controleren van assets en levert daarmee een directe bijdrage aan de operatie van Schiphol. In veel gevallen is deze signalering en monitoring zelfs randvoorwaardelijk voor het operationeel mogen zijn van installaties. Voorbeelden van installaties zijn personenvervoer, zoals rolpaden en liften, de-icing installaties, doorlaatposten tussen openbaar en beschermd gebied en nutsvoorzieningen. In totaal leveren we services voor tientallen assetgroepen. Het team verzorgt het ACSM-systeem end-to-end. De werkzaamheden strekken zich uit van de fysieke installatie in het veld tot de GUI waarin de meldingen getoond worden. Zowel het ontwikkelen van nieuwe functionaliteit als het beheer van het systeem, in de breedste zin van het woord, behoort tot de verantwoordelijkheid van het team.