HEMA is continue in beweging. Eén voorbeeld daarvan is de digitale transformatie die kort geleden in gang is gezet, leuk! Doe je mee?
Vind jij ook dat onze collega's in de winkels, op het distributiecentrum en op de hoofdkantoren de klant alléén op nummer 1 kunnen zetten als zij hierbij optimaal worden gefaciliteerd op digitaal gebied? Ben jij degene die de juiste balans weet te vinden tussen stabiliteit en vernieuwing, waarbij jij je niet laat remmen door keuzes die in het verleden zijn gemaakt? Dan ben jij wellicht onze nieuwe product owner HR/people tooling.
Jouw functie
Als product owner HR/people ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en internationaliseren van ons HR landschap. De roadmap wordt hierbij sterk gedreven door organisatorische wensen, de data die we uit onze systemen terugkrijgen, of welke juist ontbreekt en het leven van onze collega's leuker en makkelijker te maken. Je komt in een klein resultaatgericht team te werken van ongeveer 5 collega's.
Wat ga je dan concreet doen?
Je vormt de schakel tussen onze eindgebruikers, de interne en externe HEMA-klanten en development; Het proactief beheren en prioriteren van de backlog en het vertalen van doelstellingen naar functionele user stories; Inhoudelijk aansturen development teams; Kritisch zijn en 'nee' kunnen zeggen tegen nieuwe verzoeken, of een alternatieve oplossing voorstellen als je denkt dat dit beter is; Het organiseren van demo's en het informeren van de organisatie over de door jouw behaalde resultaten;
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde relevante studie op dit niveau;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als product owner in een vergelijkbare omgeving;
- Goede kennis van de Engelse taal;
- Je hebt (technische) kennis van en affiniteit met HR-tooling en -processen;
- Natuurlijk heb je ervaring met de Agile/Scrum;
Je ziet altijd kansen om de gehele people journey te optimaliseren. Je bent altijd op zoek naar 'best value for money' en neemt dit mee in de aansturing van de ontwikkelteams.
Wat jou typeert is dat je positief, pragmatisch en doelgericht bent. Je hebt een innerlijke drive om dingen altijd nog beter te maken, je werk is nooit 'af'.
Om je doelen te bereiken ben je in staat tegenslagen te overwinnen en compromissen te accepteren - als dat past in het groter belang. Fouten maken vind je niet erg, daar leer je alleen maar van. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een ondernemersgeest.
Wat hebben we je te bieden?
Bevlogenheid zit bij alle HEMA medewerkers: van filiaal tot hoofdkantoor, van bakker tot designer. Kleur geven aan wat je doet, plezier hebben in je werk en een bijdrage leveren aan een internationale organisatie, het leven van álle collega's en ruim 5 miljoen klanten leuker en makkelijker maken. En samen successen vieren. Dat is werken bij HEMA.
Naast deze inspirerende werkomgeving en een uitdagende functie, bieden we je een interessant arbeidsvoorwaardenpakket. Met een marktconforme inschaling, goede opleidingsfaciliteiten en mooie loopbaanperspectieven. Jouw werkweek bedraagt 36-40 uur.
Echt HEMA
Sinds 1926 maakt HEMA het dagelijkse leven van haar klanten makkelijker en leuker. Met producten die opvallen door een goede kwaliteit, een goed ontwerp en een scherpe prijs. Er zijn ruim 700 HEMA winkels in 7 landen met circa 17.000 medewerkers in de winkels, de bakkerijen, het distributiecentrum en het support office die samen zorg dragen voor de verkoop van circa 32.000 producten en diensten. Echt HEMA.
Bij HEMA zetten we onze klant op nummer 1. Maar daarnaast hebben we nog meer kernwaarden. Zo winnen we samen, houden we ons aan 'afspraak is afspraak', houden we het eenvoudig en leveren altijd kwaliteit. En uiteraard: elke cent telt.
Locatie
Ons hoofdkantoor straalt onze HEMA-formule uit: fris, optimistisch, toegankelijk en met de ons zo typerende eenvoud. Dat kantoor is bewust letterlijk gebouwd bovenop waar we het allemaal voor doen: een échte HEMA. Want ook hier staat de klant centraal. Ook onze interne klant. Dat doen we vanuit booming Amsterdam-Noord.
