Young Professional Concerninkoper in Tilburg

Ben jij die zichtbare gesprekspartner die zijn omgeving uitdaagt waardoor leveranciers een maximale bijdrage leveren aan de divisie overstijgende doelstellingen van CZ?
Wil jij je zowel op werkinhoudelijk als op persoonlijk vlak verder ontwikkelen en heb je maximaal twee jaar werkervaring? Lees dan snel verder!

CZ is een van de grootste zorgverzekeraars van Nederland. Samen met onze 2700 collega’s zorgen wij ervoor dat onze 3.7 miljoen verzekerden de beste zorg ontvangen. Onze klanten geven ons daarvoor een 8.1 en dat willen we graag zo houden. Concerninkoop speelt een cruciale rol om ook in de toekomst te kunnen blijven inspelen op de behoefte van onze klanten. CZ zoekt Young Professionals die hieraan willen bijdragen en zich willen ontwikkelen.

In het Young Professional traject dat start op 1 februari 2020 leren wij jou om de strategische uitgangspunten van indirecte inkoop te vertalen naar tactische inkooptrajecten. Je krijgt hierbij veel vrijheid en verantwoordelijkheden.

Er is CZ veel aan gelegen om de inkoopprocessen verder te professionaliseren. Je kunt je voorstellen dat de indirecte inkoop bij een bedrijf van 2700 medewerkers een fors budget vertegenwoordigt. Met indirecte inkoop bedoelen we alle producten en diensten die ondersteunend zijn aan CZ als bedrijf. Je kunt hierbij onder meer denken aan Marketing & Verkoop, ICT, HR, Financiën en Facilitair.

Als Young Professional ben je een gesprekspartner op alle niveaus zowel binnen als buiten CZ. Je focus ligt op het behoud of verbeteren van kwaliteit, het beheersen van risico’s en het in de hand houden van de kosten. Dat vraagt om een scherpe visie op strategisch en tactisch niveau. Daarin sta je natuurlijk niet alleen. Tijdens en na het Young Professional traject werk je o.a. nauw samen met het management, specialisten, leveranciersmanagers en andere concerninkopers.
Je bent werkzaam op de locatie Tilburg maar we verwachten van je dat je ook regelmatig leveranciers en relevante congressen bezoekt om je inkoopkennis op peil te houden.

• Relevante opleiding? Ja, een HBO of WO-opleiding gerelateerd aan de zorg of bedrijfskunde (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, beleid & management gezondheidszorg);
• Veel ervaring? Nee niet persé, maar je hebt een streepje voor als je kan aantonen dat je ondernemend bent en dat je goed bent in het onderhouden van relaties.
• We zijn vooral op zoek naar een resultaatgerichte persoonlijkheid waarvoor samenwerken vanzelfsprekend is;
• Jij bent een teamspeler. Binnen CZ en de afdeling Concerninkoop helpen we elkaar omdat we samen voor het hoogste haalbare resultaat gaan;
• Jij gaat door waar anderen stoppen, zowel in de gesprekken die je voert als de oplossingen die je bedenkt. Daarnaast kan jij complexe materie op overtuigende wijze overbrengen en laat jij je niet snel uit het veld slaan;
• Jij kan het hoofd boven water houden in stressvolle situaties en bent in staat samen met anderen een mooi resultaat neer te zetten.
• Jij vindt het een uitdaging om kritische gesprekspartners mee te krijgen met je verhaal en bent niet bang om de nodige veranderingen door te voeren

• Een intensief en super waardevol ontwikkeltraject van 1,5 jaar, waarin je wordt opgeleid tot Concerninkoper en je jezelf ontwikkelt op persoonlijk vlak;
• Heel veel training on the job, waardoor je meteen praktijkervaring opdoet naast je opleiding;
• Een contract voor 1,5 jaar op basis van 36 uur in een hele vrije omgeving waarin je je eigen talent verder kunt ontwikkelen en ruimte kunt creëren voor je eigen ideeën;
• We passen “Werken 2.0” toe, waarbij thuis en flexibel werken de normaalste zaak van de wereld is.
• Een goed salaris inclusief 13e maand;
• Ongekend goede werksfeer, hele goede koffie én de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van CZ.
• Extra korting op je zorgverzekering