SAFe Systeemarchitect OBIS - Utrecht

• IT-op-de-Trein is een spannend en dynamisch domein (Internet of Trains) waar steeds meer NS afdelingen gebruik van maken
• We ontwikkelen het OnBoard Information Services platform (OBIS) voor alle treinen van NS. Het biedt diensten voor reizigers (wifi, reisinformatie), en treinpersoneel (driver advisory systems). Verder ondersteunt het andere NS-afdelingen (cameratoezicht, real-time monitoring, energiemeetsystemen, etc.)
• We werken met een hecht team van zo’n 60 mensen aan dingen die impact hebben voor de reiziger.

Het is een uitdagend werkterrein en 1 miljoen reizigers per dag zullen de IT die je maakt ervaren.

Als systeemarchitect coördineer je het werk van de vier ontwikkelteams van de OBIS Agile Release Train (ART) samen met de solution architecten (techleads) van de teams. Dankzij jouw integrale blik en diepgaande kennis van softwareontwikkeling en onderliggende architecturen ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het bepalen en bewaken van de technische architectuur van OBIS. 
• Het beschrijven van de oplossingscontext obv (technische) afwegingen.
• Het beschrijven en bewaken van de toewijzing van functies aan technische componenten
• Het identificeren van de noodzakelijke interfaces en hun interactie,
• Het (nader) definiëren van de niet-functionele vereisten (NFR's)
• Het goed laten werken van de oplossing binnen het treinnetwerk op de specifieke systeemsoftware van de OBIS computer is een extra aandachtspunt.
• Het uitzetten van ‘architectural runway’, de enablers en het plannen van applicatie lifecycle management.
• Het bewaken van de toepassing van de architectuur bij het bouwen van de software door de ontwikkelteams bijv. door bijwonen van refinements (wij noemen dit “boots on the workfloor”).

De teams werken volgens SAFe samen in de OBIS ART. De systeemarchitect bestuurt samen met de Release Train Engineer en de Product manager de ART, in afstemming met de Agile Leader. De vier teams ontwikkelen de software, steeds meer als feature teams en werken samen aan de ontwikkeling van een Continuous Integration, Test & Deployment straat. De Domeinarchitect en de programma-architect bepalen de kaders van de globale oplossing waarbinnen de softwareontwikkeling plaatsvindt en hoe de interactie met andere programma’s is (ERTMS, RTM, etc.). Per kwartaal wordt de globale afstemming met business stakeholders gedaan in een PI-planningsessie.

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als (senior) architect binnen een Agile omgeving
• Je kunt applicatie-architecturen maken voor de techleads in een beknopt maar begrijpelijk format
• Je beheerst de ArchiMate taal voor het beschrijven van architecturen
• Je hebt ervaring met Linux omgevingen / technische realtime omgevingen
• Je hebt kennis van de opbouw van netwerken en van de bijhorende cybersecurity aspecten
• Je snapt je stakeholders, hebt goede communicatieve vaardigheden en je werkt altijd vanuit de doelen van het programma
• Je kunt je goed inleven in de wereld van ontwikkelaars en testers en kunt hier het verschil maken; waarbij je snel in de gaten hebt dat gelijk krijgen wat anders is dan gelijk hebben
• Je kunt technische ontwerpen goed lezen en beoordelen
   

Bij voorkeur

• Beheers je de sysML en UML voor het beoordelen van technische ontwerpen
• Heb je eerder gewerkt in projecten met een CI/ CD omgeving
• Heb je ervaring met meerdere ontwerp- en ontwikkeltools (zoals Sparx Enterprise Architect)
• Heb je ervaring met projecten waar Tibco integratie producten, NodeJS, QT  en/of Python zijn gebruikt.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 7.415,64 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget (verlof onderdeel van keuzeplan).
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.