Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior projectmanager IT - Utrecht

Beschrijving

  • Begeleid IT-projecten met impact.
  • Inspireer anderen en leg de juiste connecties tussen afdelingen om het beste resultaat te leveren.
  • Groei door naar een leidinggevende rol.

: “Er staat soms behoorlijk wat druk op de ketel, maar juist dan is het de kunst om de juiste beslissingen te nemen.”

Door verschillende belangen en mensen samen te brengen ben je slagvaardig als senior project- en verandermanager. Verschillende projecten en programma’s tegelijkertijd managen is hard nodig om onze reizigers op 1, 2 en 3 te zetten én ze daar te houden. De verandertrajecten hebben veel invloed op de NS-organisatie, en daarom is het van groot belang dat de juiste keuzes worden gemaakt. Je werkt in een Agile omgeving en hebt in elk project te maken met een IT-component. Je wordt ingezet binnen een van onze IT-domeinen, waar je anderen overtuigt en in beweging krijgt. Zo breng jij verschillende afdelingen bij elkaar om het beste resultaat te leveren binnen de gestelde tijd en het beschikbare budget. En dat kan je als geen ander. Sterker nog, zodra jij de nodige (kilo)meters achter de rug hebt, krijg je de mogelijkheid om verder te groeien naar een leidinggevende rol. Dankzij jouw resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Planmatig uitvoeren en managen van trajecten en projecten, waar jij uitblinkt met jouw organisatietalent.
  • Inschatten van risico’s die keuzes binnen het project met zich meebrengen.
  • Nemen van de verantwoordelijkheid bij het begeleiden van diverse IT-projecten.
  • Inzetten van de juiste betrokkenen om van ieder IT-gerelateerd project een succes te maken.

Onder de afdeling Beleid, Architectuur en Support (BAS) valt het projectmanagement Center of Excellence. Hier zitten zo’n 30 collega’s met smart op je te wachten. Denk aan alle verandermanagers, projectmanagers, scrummanagers, product owners of release train engineers. Iedereen heeft een eigen focusgebied binnen de verandertrajecten. En de opdrachten? Die vinden plaats binnen de gehele NS-organisatie. Kortom, je bent continu aan het schakelen tussen verschillende afdelingen. Zo ervaren jouw toekomstige collega’s het werken bij NS:


  • WO werk en denk niveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of verandermanager in een grote complexe organisatie.
  • Ruime ervaring in een IT- en/of technische omgeving.
  • Ervaring in het werken in een Agile-omgeving.
  • Sterk in samenwerken. Je weet jouw collega’s te overtuigen om veranderingen door te voeren, ondanks de verschillende manieren van communiceren op deze afdelingen.

Bij NS krijg je de mogelijkheid om verder te ontwikkelen in je vakgebied. Hoe? Door verder te groeien naar een leiderschapsrol. Dat zie je helemaal zitten. Zodra je klaar bent voor deze stap, is het volgen van een Management Developmenttraject binnen NS de ideale uitkomst. Hier krijg je de juiste middelen toegereikt om bijvoorbeeld een high performing team op te bouwen en om diverse vaardigheden te verbeteren. Denk aan ondernemerschap of samenwerkingsvermogen. Samen realiseren we ambitieuze doelen op een hoog tempo.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een maximaal salaris van € 7.327,44,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
  • Een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
  • 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget.
  • De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • Stap 1/6

    Sollicitatie ontvangen

    Je sollicitatie is ontvangen en deze wordt beoordeeld door de recruiter en/of manager.

  • Stap 2/6

    Gesprek

    Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

  • Stap 3/6

    Vervolggesprek

    Je wordt uitgenodigd voor een 2e sollicitatiegesprek.

  • Stap 4/6

    Selectiedag

    Je wordt uitgenodigd voor selectiedag welke uit meerdere onderdelen bestaat, bijvoorbeeld een gesprek, case, presentatie, etc.

  • Stap 5/6

    Arbeidsvoorwaardengesprek

    Je krijgt telefonisch een arbeidsvoorwaardelijk aanbod.

  • Stap 6/6

    In dienst

    Je komt in dienst.

Je sollicitatie is ontvangen en deze wordt beoordeeld door de recruiter en/of manager.

Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Je wordt uitgenodigd voor een 2e sollicitatiegesprek.

Je wordt uitgenodigd voor selectiedag welke uit meerdere onderdelen bestaat, bijvoorbeeld een gesprek, case, presentatie, etc.

Je krijgt telefonisch een arbeidsvoorwaardelijk aanbod.

Je komt in dienst.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.