Auditor Horizontaal Toezicht Zorg in Tilburg

Kom jij CZ versterken op het gebied van Horizontaal Toezicht Zorg? Vind je het leuk om te werken aan een nieuwe ontwikkeling binnen audit en toezicht op ziekenhuis kosten? Wil jij bijdragen aan de procesafspraken met ziekenhuizen? Wil je een gevarieerde functie? Dan leren wij jou graag kennen.
Ziekenhuizen declareren € 5,5 mld bij CZ. Deze zorgkosten groeien elke dag. Om de zorgkosten te beheersen, willen wij weten of de kosten juist zijn. Jij komt aan tafel met de ziekenhuizen om de rechtmatigheid van declaraties in de processen aan de voorkant te borgen, in plaats van gegevensgerichte controle achteraf. Dat heet Horizontaal Toezicht (HT). https://www.horizontaaltoezichtzorg.nl/horizontaal-toezicht

Jouw rol binnen HT is een belangrijke. Als auditor ben je het aanspreekpunt van CZ bij de uitvoering van HT. Je neemt beslissingen en vertegenwoordigt CZ naar de ziekenhuizen, ook namens andere zorgverzekeraars. Met jouw audit vaardigheden lever je een belangrijke bijdrage aan het verder vormgeven van HT binnen CZ, en daarmee ook aan de landelijke ontwikkelingen binnen HT. Jij begeleidt een team met interne specialisten. Het overbrengen van jouw vakinhoudelijke kennis en een intensieve “training on the job” vormen hier een onderdeel van. Ook de interne vaktechnische trainingen worden door jou voorbereid en gegeven. Het bevorderen van de deskundigheid van de medewerkers is een belangrijk onderdeel van jouw rol.

We zijn op zoek naar een nieuwe collega, met

• een afgeronde wo-opleiding Accountancy, aangevuld met RA;
• 6 jaar werkervaring op het gebied van (internal) auditing;
• kennis van sectorspecifieke wet- en regelgeving, procedures en standaarden is een pre
• ervaring met het werken in projecten en een sturende rol in teams
• een verandergerichte instelling met gevoel voor de belangen van anderen
• communicatieve vaardigheden waaruit overtuigingskracht en verbinding spreekt

Wij bieden een uitdagende functie aan met een marktconform salaris (incl. 8% vakantiegeld en 8,5% eindejaarsuitkering) op basis van 30-38 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring).

Daarnaast interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een leuk, enthousiast, collegiaal team
• Volop groeimogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk
• Een gedreven organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering
• Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Zo kun je extra verlofdagen kopen of tijdelijk meer/minder werken.
• Flexibele werktijden met mogelijkheden tot werken vanuit huis.
• Persoonlijke ontwikkeling. Kies zelf welke opleidingen en functies bij je passen en neem vooral de regie over je eigen carrière!