Agile testanalist - Utrecht

• Je bent verantwoordelijk voor de functionele – , keten – en gebruikersacceptatietesten en het succesvol implementeren van testautomatisering. 
• Je bent werkzaam bij het NS test competence center, de afdeling die altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile.
• Een enthousiast team dat jou met open armen ontvangt!

Je komt te werken op de afdeling PSO (Personeel Service Organisatie). Op deze afdeling worden in verschillende DevOps-teams applicaties ontwikkeld en beheerd, die gebruikt worden voor of door de 1e  lijn medewerkers van NS. Je moet dan denken aan hoofdconducteurs, machinisten en medewerkers van Veiligheid & Service.

Jij wordt ingezet binnen het DiSys team. Dit team ontwikkelt de planningsapplicatie die onder andere de dienstindelers gebruiken om onder andere hoofdconducteurs, machinisten en medewerkers van Veiligheid & Service in te plannen.

Dankzij jouw ervaring met testen en enthousiasme  ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het opstellen en uitvoeren van testgevallen (fysiek en logisch), op basis van de Acceptatiecriteria, de Definition of Done en de refinement sessies;
• Reviewen testbasis;
• Meehelpen met definiëren van acceptatiecriteria;
• Advies geven i.v.m. vrijgave release, n.a.v. testresultaten;
• Deelname aan het scrumproces;
• Opstellen van testscripts met behulp van testontwerptechnieken;
• Automatiseren van testscripts;
• Uitvoeren van (al dan niet geautomatiseerde) testscripts;
• Aanpassen en beheren van (geautomatiseerde) regressietestscripts;
• Analyseren van testresultaten i.s.m. stakeholders;
• Opstellen van (onderdelen) van testrapportages en vrijgave adviezen;
• Actieve en proactieve bijdragen aan het continu verbeteren van je werkzaamheden.

Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven, onderhoud aan de treinen te kunnen doen en zelfs koffie te verkopen. De projecten en onderhoud dat wij doen spelen zich af in een dynamische en complexe omgeving waarin vele partijen een rol spelen. Dit maakt dat er hoge eisen gesteld worden aan de IT dienstverlening van NS en dat de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk is. Testen is daarom binnen NS uitgegroeid tot een vak dat serieus genomen wordt.

Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS Test Competence Center. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile.

• HBO werk- en denkniveau en meer dan 3 jaar ervaring met gestructureerd testen conform TMap Next / TMap Suite.
• Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerp technieken.
• Ervaring met werken in een Agile en/of DevOps team.
• Ervaring met testautomatisering tools.
• Ervaring met Azure DevOps  (VSTS) en/of Jira.
• Ervaring met SoapUI.
• Ervaring met Postman.
• Kennis en ervaring met Git is een pre.
• Ervaring met Selenium is een pre.
• Ervaring met stubs is een pre.

Je herkent jezelf in het volgende profiel; 

• Je bent analytisch sterk.
• Je beschikt over goede communicatie- en presentatievaardigheden.
• Je hebt een proactieve, hands-on en pragmatische mentaliteit, en hebt daarnaast een creatieve inslag.
• Je bent daadkrachtig en durft besluiten te nemen.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 4.314,60 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 5 weken vakantie op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget.
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.