Adviseur Participatie en Recruitment in Tilburg

Werken bij CZ is werk met betekenis: we doen alles voor zorg die verder gaat. Voor onze klanten, de zorgsector en voor de maatschappij als geheel. Dit vraagt om collega’s die met plezier bijdragen en die samen met ons de zorg willen innoveren. CZ is succesvol in het werven van nieuwe collega’s voor een groot aantal functies binnen onze organisatie. We vinden het belangrijk een werkgever te zijn waar iedereen zich welkom voelt. CZ hanteert in dat kader een actief beleid ten aanzien van mensen met een arbeidsbeperking. Dagelijks zetten wij ons in voor de instroom en het behoud van deze groep. Het uitgangspunt is dat iedereen werkt in reguliere functies met bijbehorend salaris.

Krijg jij energie van zoeken naar nieuwe collega’s? Ben jij geïnteresseerd in het uitbouwen van onze activiteiten op het gebied van instroom en behoud van collega’s met een arbeidsbeperking? Lees dan snel verder!

Je gaat aan de slag als adviseur van de business. Vanuit passie en betrokkenheid maak je samen met de business en de HR collega’s het verschil. Je bent het gezicht én aanspreekpunt binnen CZ voor alle activiteiten die vallen onder de Participatiewet en specifiek de doelstellingen van de Banenafspraak. Je organiseert de werving, selectie, onboarding en jobcoaching van deze doelgroep en je zorgt voor een goede en vlotte administratieve afhandeling. Dat doe je door leidinggevenden, collega’s uit de doelgroep en onze externe (gespecialiseerde) partners continu bij elkaar te brengen. Denken in mogelijkheden is bij jou vanzelfsprekend. Je bent proactief bezig met de duurzame instroom en behoud van het aanwezige talent. Met elkaar geef je invulling aan de werkcontext waardoor elke collega het beste uit zichzelf kan halen.

Je maakt deel uit van het team recruitment en mobiliteit. Waarbij je ook een nauwe samenwerking krijgt met de Corporate Recruiter en de Adviseur Interne Mobiliteit. Dit betekent dat je ook op het gebied van recruitment waar nodig gaat ondersteunen. Het ene moment stel je vacatureteksten op en het andere moment search je naar geschikte nieuwe collega’s voor de openstaande vacatures binnen CZ.

• Veel ervaring? Ja! Je hebt ervaring als Recruiter of Intercedent en bij voorkeur ook met de doelgroep vanuit de Participatiewet, specifiek de Wet Banenafspraak;
• Je bent een organisatietalent, laat lef zien en denkt in kansen. Je ziet altijd meer oplossingen dan beren op de weg. Je zet graag ergens je tanden in en bent voor het management de vanzelfsprekende gesprekspartner;
• Je bent ondernemend en je neemt van nature jouw collega’s mee in jouw visie en enthousiasme. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig en samen met anderen een goed resultaat neer te zetten;
• Je wilt elke dag het beste uit jezelf halen, durft verantwoordelijkheid te nemen en staat open voor feedback en zelfontwikkeling;
• Je hebt passie voor je vak. Je hebt een visie op duurzame instroom en behoud van collega’s met een arbeidsbeperking. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de Participatiewet en je hebt een duidelijke visie over hoe deze ontwikkelingen kunnen worden toegepast binnen CZ;
• Je hebt een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding.

• Wij bieden jou een uitdagende functie in een professioneel team met fijne collega’s die hun kennis met je willen delen, waarin je veel impact kunt maken en waar ruimte is voor zelfontwikkeling;
• Wij bieden uitgebreide opleiding- en ontwikkelmogelijkheden (zoals bijvoorbeeld (virtuele) seminars, bezoek congressen, volgen trainingen en opleidingen);
• Een contract op basis 34 uur in een vrije omgeving, waar een gezonde balans tussen werk en privé is en er aandacht voor jouw vitaliteit als medewerker is;
• Een marktconform salaris inclusief 13e maand en vakantiegeld, met daarbij een ruime aanvulling van secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een goede werksfeer, hele goede koffie én de kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de doelen van CZ.