Junior Full Stack Developer Reisplanner Online - Utrecht

• Je werkt mee aan o.a. de reisplanner op NS.nl en de 'vertrektijden' schermen op de stations
• Je werkt aan producten die door miljoenen gebruikers per maand worden gebruikt
• Je wordt onderdeel van een gezellig en hardwerkend scrum team dat zijn schouders eronder zet voor het beste resultaat

Martijn: “Het is super tof om software te schrijven waar zoveel mensen gebruik van maken.”

Je werkt mee aan uitdagende functionaliteiten met de nieuwste technologieën. Bovendien speel je een rol in onze evolutie naar een DevOps organisatie. Je leert snel en graag, stelt vragen, en daagt jezelf uit om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen. Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken. Dankzij jouw technische basis en oog voor kwaliteit ben jij van waarde bij het: 

• Meewerken aan de ontwikkeling van de reisplanner op NS.nl en andere reisinformatieproducten zoals de vertrektijdenschermen op de stations. 
• Vertalen van de wensen uit de business naar praktische oplossingen waarbij je let op de klantwaarde, de codekwaliteit en het halen van de sprintdoelen.
• Oppakken van informatieanalyse, test(automatisering)en beheeractiviteiten.
• Op nummer één zetten van de klant. Je denkt mee over hoe we de doelstellingen van NS nog beter kunnen waarmaken. 

Jouw stoel staat klaar op ons hoofdkantoor in Utrecht op de afdeling . Deze afdeling is verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van NS.nl, de Reisplanner en ons . Binnen deze afdeling is het team verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van o.a. de reisplanner op NS.nl, de stationsinformatiepagina's en de vertrektijdenschermen op de stations, zodat deze  producten nog mooier, gebruiksvriendelijker en effectiever worden. Het Scrumteam is een zelf organiserend cross-functioneel team dat verantwoordelijk is voor de eigen producten. Het team bestaat uit vier fullstack developers, een scrum master en een product owner. De sfeer in het team is gezellig en er wordt veel gelachen. Als junior kom je terecht in een team met developers die klaarstaan om je te helpen en begeleiden.

Wil je weten hoe jouw toekomstige collega's werken bij de NS ervaren? Bekijk dan onderstaand filmpje.
Pascal – 

We zoeken iemand met HBO werk- en denkniveau die kort geleden een opleiding op het gebied van software development heeft afgerond, of dat binnenkort gaat doen. We zoeken iemand die graag aan de slag wil gaan met zowel frontend als backend. Voor ons is het belangrijk dat alle mensen uit het team elkaar kunnen opvangen en kunnen aanvullen. En we zoeken iemand die de juiste positieve mindset heeft, want dat vinden wij ook belangrijk. Als junior verwachten wij van jou bovenal leergierigheid, inzet en motivatie. Je bent niet bang om vragen te stellen en op onderzoek uit te gaan.

Verder zijn er wat tools en technieken die wij in ons team gebruiken. Mocht je niet alles onder de knie hebben, dan is dat geen probleem zolang je dat wel graag wil leren. Soortgelijke tooling of talen is ook prima.

Technische skills:

• Ervaring of affiniteit met Angular, TypeScript, HTML/CSS en web development van single-page applicaties en responsive websites 
• Ervaring of affiniteit met webapplicaties in Java, met name Spring (Boot) 
• Ervaring of affiniteit met Cloud-oplossingen 
• Ervaring of affiniteit met CI/CD en de bijbehorende best practices; 

Nice-to-have:

• Ervaring met Kotlin
• Ervaring met NodeJS
• Ervaring met Amazon Web Services (AWS) 
• Ervaring met Jenkins (pipelines) 
• Ervaring met Docker 

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 3.738,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek. 
• Vijf weken vakantie (180 uur). Hier bovenop bouw je ook nog ruim een week extra verlof op.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. 
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan de NS cao.