Je gaat meewerken aan de realisatie van een nieuw meldkamersysteem: een complexe implementatie met veel technologische en organisatorische... Je primaire rol is het realiseren van maatwerk interfaces op basis van Java met SpringBoot...
De klant wil veilig reizen, het personeel wil veilig werken en NS wil haar eigendommen bewaken. Het Security Operations Center (SOC) is daarbij een cruciale schakel in de veiligheidsketen. Dag en nacht beheerst het SOC reactief en proactief veiligheidsrisico’s, in een snel veranderende omgeving. De werkzaamheden van het SOC bestaan onder andere uit:
Om dit te kunnen doen, is het SOC afhankelijk van heldere werkprocessen en altijd beschikbare informatie en informatiesystemen. Het SOC-Procesteam is hét team dat het SOC hierin faciliteert, door processen, informatie en systemen te borgen, verbeteren en doorontwikkelen. First time right is hierbij essentieel.
Dankzij jouw ervaring en enthousiasme ben jij van onschatbare waarde bij:
Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven, onderhoud aan de treinen te kunnen doen en zelfs koffie te verkopen. De projecten en het onderhoud dat wij doen, spelen zich af in een dynamische en complexe omgeving waarin vele partijen een rol spelen. Dit maakt dat er hoge eisen gesteld worden aan de IT-dienstverlening van NS en dat de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk is. Om dit te bereiken is er een Agile-transitie gaande waarbij de teams werken volgens Scrum en DevOps en zelf verantwoordelijk zijn voor hun systemen in productie. De standplaats voor deze functie is Amersfoort, maar je zult ook regelmatig in Utrecht zijn. Het is de bedoeling dat op den duur de standplaats Utrecht wordt.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
Je sollicitatie is ontvangen en deze wordt beoordeeld door de recruiter en/of manager.
Je wordt gebeld voor een telefonische interview met de recruiter.
Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Je wordt uitgenodigd voor een 2e sollicitatiegesprek.
Je krijgt telefonisch een arbeidsvoorwaardelijk aanbod.
Je gaat op assessment bij een assessmentpartner. Duur: dagdeel of hele dag.
Je komt in dienst.
Je sollicitatie is ontvangen en deze wordt beoordeeld door de recruiter en/of manager.
Je wordt gebeld voor een telefonische interview met de recruiter.
Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Je wordt uitgenodigd voor een 2e sollicitatiegesprek.
Je krijgt telefonisch een arbeidsvoorwaardelijk aanbod.
Je gaat op assessment bij een assessmentpartner. Duur: dagdeel of hele dag.
Je komt in dienst.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.