Bouw jij onze (big) data infrastructuur?
Werken bij een verzekeraar saai? Niet bij Univé!
Wij zijn volop in beweging. Wij groeien, zijn ambitieus en willen het verschil maken voor onze leden. Terug naar de kracht van Univé, noemen wij dat. Om dit waar te maken, willen we voorop lopen in technologische ontwikkelingen en investeren wij continu in innovatieve projecten
Wij leven in een wereld waarin behoeften en vragen van onze klanten steeds sneller veranderen. Wij omarmen die continue en snelle veranderingen en benutten daarbij de kracht van waar het allemaal begon: een coöperatie, die met twee benen in de maatschappij staat. Dichtbij en persoonlijk, digitaal en fysiek. Als coöperatie van de toekomst die zekerheid biedt aan de klanten. Dat vraagt een flinke transformatie. Alleen goed verzekeren is niet meer genoeg; door innovaties van nieuwe en aangepaste producten en diensten in de vorm van bundels willen wij voorkomen, beperken én verzekeren; Univé als vitaal zekerheidsmerk!
Eén van de ontwikkelingen naar een vitaal zekerheidsmerk betreft het toenemend gebruik maken van data. Om zoveel mogelijk waarde te realiseren uit data is Univé in 2019 gestart met een centraal data & analytics team. Dit team richt zich op de gehele keten om op interne en externe databronnen diagnostische en voorspellende data analyses uit te voeren en complexe datadiensten en producten te ontwikkelen, waarmee op effectieve en efficiënte wijze business waarde wordt gerealiseerd.
Ben jij de data engineer die zich bezig wil houden met:
Jij werkt klantgericht en pro-actief, dit betekent dat je op eigen initiatief meedenkt met de klant en op eigen initiatief met gepaste voorstellen komt voor de behoefte van je stakeholders. Je hebt een sterk analytisch vermogen, je begrijpt de essentie van complexe vraagstukken en weet verbanden te leggen tussen gegevens. Je betrekt en ondersteunt anderen bij het nadenken over vraagstukken en de analyse hiervan.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:
We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden. Je krijgt een salaris dat afhankelijk is van je kennis, opleiding en ervaring. Het salaris is maximaal € 72.215,00 per jaar op basis van een 38-urige werkweek (incl. vakantiegeld en een dertiende maand). Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor 36 - 40 uur per week.
De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.