Beschrijving
Functie
Ben je een Java Developer en geïnteresseerd om te werken in een zeer moderne Java ontwikkelomgeving?
Ben je leergierig, heb je energie, passie en plezier? Dan zijn wij op zoek naar jou. De rol van software ontwikkelaar is je op het lijf geschreven. Maar je bent niet ‘alleen’ een ontwikkelaar; je kunt ook snel achterhalen wat klanten willen en nodig hebben en daarbij jouw ideeën overtuigend overbrengen.
Je gaat deel uit maken van de Value Stream deelnemer tijdens loopbaan. Een Value stream bestaat uit meerdere Agile teams. Je komt terecht in een agile of devops team van analisten, developers en testers waar kennisdelen, continu verbeteren, elkaar uitdagen en klantgericht hoog op het lijstje staan. Iedere werkdag is anders omdat de omgevingen materie-technisch heel divers zijn en ook qua complexiteit en omvang verschillen.
Je bouwt bruggen op jouw vakgebied naar andere teams om continue kennis op te bouwen, te delen en te gebruiken in het dagdagelijkse werk. Je standplaats is Heerlen.
We zoeken ontwikkelaars op verschillende niveau's: junior (devops engineer 1) en medior (devops engineer 2)
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO ICT-opleiding, bij voorkeur software engineer;
- Je hebt een OCA-certificaat of bent bereid dit op korte termijn te behalen;
- Voor nivo 1 heb je minimaal een half jaar (werk)ervaring als JAVA Developer, of ervaring in een andere O&O omgeving. Voor nivo 2 is dat minimaal 2 jaar ervaring. JAVA-gerelateerde technologieën en frameworks, zoals Angular, Spring, Hibernate, zijn jou dan ook bekend.
- Je hebt kennis van de middleware omgeving waarop de applicatie wordt geëxploiteerd (bijv WAS, TOMCAT, JBoss).
- Bij voorkeur heb je ervaring met Agile en SCRUM principes;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je bent de nederlandse taal machtig.
Deze functie wordt afhankelijk van je niveau ingedeeld in schaal 7 of 8. Afhankelijk van opleiding, ervaring en achtergrond bedraagt het salaris maximaal € 4.526,01 op basis van een 38-urige werkweek.
Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,5 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland.
Er gebeurt veel op het gebied van pensioen en APG wil daar als toonaangevende en innovatieve pensioenuitvoerder proactief op in blijven spelen.
APG heeft op IT-gebied veel zelf in huis en biedt een grote diversiteit aan IT functies. Bijna één op de vier APG´ers is IT´er. Door innovatie van de IT omgeving leveren we toegevoegde waarde voor onze klanten, onder meer via co-sourcing en cloud. We automatiseren IT-processen en infrastructuur (infrastructure as code) en bimodal IT. Houd je van je vak en van samenwerken? Bij APG vind je volop uitdaging. We streven naar een connected organisatie waar medewerkers actief meedenken en zich betrokken voelen.
APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer noemen.
We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Heerlen
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Heerlen | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)
