Reward Consultant in Amsterdam

Adviseren over het beloningsbeleid van bestuurders. Aan gerenommeerde klanten van Deloitte.

Je bent dé expert als het gaat om advisering omtrent de factor arbeid. Deze advisering is uiteenlopend en kan betrekking hebben op bijvoorbeeld bestuurdersbeloningen, corporate governance, beloningsstrategieën en implementatie van nieuwe participatieplannen. Meewerken aan het vormgeven en het uitwerken van de “future of rewards” is voor jou een mooie kans om je verder te ontwikkelen.

De dienstverlening binnen Global Employer Services bestaat uit meerdere pijlers. In deze rol houd je je bezig met advisering op het gebied van:

• de gevolgen van de Shareholder Rights Directive voor Nederlandse multinationals;
• bestuurdersbeloningen en corporate governance, onder andere binnen de financiële sector;
• trends in de markt rondom beloningsstrategie, flexibele arbeidsvoorwaarden en aandacht voor niet-financiële beloningen;
• lange termijn binding en motivatie voor management en/of de gehele werknemerspopulatie. 

Deze werkzaamheden voer je uit binnen een team van fiscalisten, (arbeidsrecht)juristen, pensioenspecialisten en strategische consultants, afhankelijk van de vraag van de klant. Uiteraard kun je ook terugvallen op kennis binnen het internationale Deloitte netwerk.

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte ongeveer 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Jouw expertise deel je met de 900 collega’s van onze afdeling Tax & Legal. Binnen Tax & Legal staan innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Natuurlijk maakt Tax & Legal ook flinke impact:

De werksfeer binnen GES wordt als volgt omschreven:

“Het GES team is een hechte en gezellige groep collega’s. Samen werken we hard om her beste in elkaar naar boven te halen. Naast de inhoudelijke diepgang is er ook aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.”

• naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
• een goede pensioenregeling;
• de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• een waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• In beginsel 40 uur per week, maar minder uren per week is wat ons betreft ook bespreekbaar;
• de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
• mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• mooie doorgroeimogelijkheden. Elke 2 tot 3 jaar groei je, afhankelijk van je ambities en performance, door naar een nieuwe functie.

Je bent gemotiveerd en vindt het leuk om in nieuwe wet- en regelgeving te duiken. Je houdt van de combinatie tussen inhoudelijk werk en commerciele activiteiten. Daar waar nodig zet je graag een stapje extra. Niet voor niets ben je ondernemend en enorm gedreven om altijd het beste resultaat te realiseren. Bovendien werk je graag met mensen samen: in Nederland, maar ook internationaal.

Verder heb je voor deze vacature: 

• een afgeronde WO-opleiding, waarin de wil om te leren en jezelf verder te ontwikkelen belangrijker is dan een specifieke studieachtergrond;
• zeker zo'n 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als HR specialist, binnen een juridisch team of een HR consultancy team;
• een klantgerichte houding;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag. Bij Deloitte staan we open voor die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met via +31 88 288 2812.