Manager Concern Control in Tilburg

CZ is een van de grootste zorgverzekeraars van Nederland. Samen met onze 2.400 collega’s zorgen wij ervoor dat onze 3,7 miljoen verzekerden de beste zorg ontvangen. De afdeling Governance Risk & Compliance (GRC) ondersteunt de Raad van Bestuur en de directie bij het realiseren van dit doel. Dit doen we door het strategieproces te faciliteren, afgeleide plannen en rapportages te beoordelen, de organisatie te ‘challengen’ op ambitie en risico en daardoor bij te dragen aan gedegen besluitvorming binnen CZ. De afdeling bestaat uit de teams Compliance, Risk en Concern Control.

Het team Concern Control bestaat uit 4 Concern Controllers. Jij geeft als manager leiding aan deze hoog opgeleide professionals die ieder een deel van de organisatie in beeld hebben. Daarnaast ondersteunt GRC de Raad van Bestuur bij haar contacten met de Raad van Commissarissen en externe toezichthouders. Ook is Concern Control verantwoordelijk voor de Actuariële functie binnen CZ op grond van Solvency II-regelgeving.

Samen met de directeur van GRC en de managers van de teams Risk en Compliance vorm jij het managementteam GRC. Je draagt zorg voor de interne berichtgeving aan de Raad van Bestuur en de directie over de bereikte (bedrijfs-)resultaten in brede zin. Je verzorgt daarvoor de bedrijfsplanning en de bedrijfsrapportage. Je hebt vanuit een goed overzicht intensief contact met de Raad van Bestuur en met alle divisies binnen CZ.
Je bent goed op de hoogte van de strategie van CZ en de laatste ontwikkelingen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent in staat medewerkers, maar ook divisiemanagement en de Raad van Bestuur te ‘challengen’ op relevante onderwerpen in termen van bereikte resultaten, sturing en beheersing van de interne organisatie en de strategie. Je deinst er niet voor terug om indien nodig kritisch en confronterend te zijn. Je bent hierin een stevige sparringpartner en gaat constructief om met weerstand. Daarbij stimuleer je je medewerkers datzelfde te doen, maar dan meer gericht op specifieke divisies en divisiedoelen. Je daagt je medewerkers uit om zich verder te ontwikkelen in hun ervaringsgebieden, theoretische vorming, vaardigheden en stimuleert de verdere samenwerking binnen GRC.

• Je bent opgeleid op (post)academisch niveau, bij voorkeur (bedrijfs-)economisch of vergelijkbaar;
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een financiële instelling. Kennis van en ervaring met de Actuariële functie (conform Solvency II) is een pré;
• Je hebt een heldere visie op planning & control en weet deze ook concreet te maken;
• Je bent een sterke analyticus, kan je analyse helder en bondig overbrengen en hiermee het management constructief uitdagen en beïnvloeden;
• Je bent een stevige gesprekspartner met een uitstekende adviesvaardigheid op inhoud en proces, die anderen met overtuigingskracht kan meenemen in de besluitvorming;
• Jij wilt elke dag het beste uit jezelf en jouw team halen en zoekt daarbij actief naar samenwerking.

• Een interessante, uitdagende baan waarin je CZ op al haar onderdelen leert kennen en de vrijheid krijgt om je aandacht daar te leggen waar die voor de organisatie het meest nodig is;
• Ruimte voor zelfontplooiing doordat je samen met collega’s regelmatig in multidisciplinaire teams werkt aan complexe vraagstukken;
• Uitgebreide opleiding- en ontwikkelmogelijkheden (zoals bijvoorbeeld seminars, ruimte voor zelfstudie onder werktijd, volgen trainingen en opleidingen);
• Een full time contract op basis van 38 uur in een hele vrije omgeving, waarbij thuis en flexibel werken de normaalste zaak van de wereld is;
• Leidinggeven aan een team vol kundige en bevlogen collega’s;
• Een marktconform salaris, inclusief vacantiegeld en een 13e maand,
• Prettige werksfeer, hele goede koffie én de kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van CZ tot de beste zorgverzekeraar.