Hoe is het om bij ons te werken? We zijn een groot bedrijf maar werken graag met compacte teams in-house. Dat heeft als voordeel dat je je vanaf dag één thuis voelt. Benieuwd naar de sfeer, cultuur en ervaringen van collega's? Check de verhalen en video's. Sollicitatieprocedure Benieuwd hoe de sollicitatieprocedure verloopt? Dat lees je hieronder.
ParnasSys is hét digitale platform voor het basisonderwijs in Nederland. Zon 5900 scholen maken gebruik van een of meerdere producten. De suite bestaat uit een leerlingadministratie- en leerlingvolgsysteem, een oudercommunicatie app en nog veel meer.
Als Digital Marketeer bij ParnasSys krijg je een zeer uitdagende en verantwoordelijke functie. Je maakt onderdeel uit van een jong en fris Sales & Marketing team. Je bedenkt nieuwe campagnes, voert deze uit of helpt bij campagnes die je collegas hebben opgezet. Je komt daarbij met creatieve voorstellen voor het inzetten van verschillende media. Je denkt customer journeys uit en vertaalt deze naar onboarding flows om geïnteresseerden over de streep te trekken. Daarmee help je bestaande klanten zo optimaal mogelijk kennis te laten maken met onze software. Je brengt focus aan, in het inzetten van social media platforms en helpt bij het uitzetten van onze online marketingstrategie. Je zorgt dat er data wordt gegenereerd vanuit campagnes, analyseert deze en presenteert je bevindingen aan je collegas. Je geeft hiermee sturing aan het behalen van de vooraf gestelde sales- en/of marketingdoelen. Het belangrijkste in deze rol is dat je feilloos weet welke online middelen (EM-campagnes, SEO-content, PPC etc) het beste ingezet kunnen worden.
Binnen het Sales & Marketing team werk je samen met acht collegas waarvan zes sales en twee marketeers. De belangrijkste taken van het team zijn het behouden van onze sterke marktpositie met bijna 80% marktaandeel, het profileren met ons mooie portfolio voor het basisonderwijs, het verwelkomen van nieuwe ParnasSys klanten en het verkopen van modules bij bestaande klanten.
Het team is enthousiast, heeft een goede vibe en is eager om elke keer weer nieuwe ambitieuze sales en marketing doelen na te jagen. Al voor corona spraken we regelmatig af om eens een hapje te eten, een pubquiz of escape room te doen of gewoon te borrelen. Nu is dat wat lastiger natuurlijk, maar ook digitaal zorgen we voor de nodige sociale activiteiten! De dynamiek binnen het team, de verscheidenheid aan onderwerpen en werkzaamheden en natuurlijk de ongelooflijk leuke collegas, maken het dat je gewoon heel graag onderdeel van dit team wil zijn.
Vereiste ervaring en skills als Digital MarketeerAls je gedreven bent om iedere dag verder te groeien ben je bij Topicus uitstekend op je plek. Maar natuurlijk is ambitie niet de enige succesfactor. Niet voor niets zoeken we een ervaren Marketeer die toe is aan een tweede of zelfs derde stap in zijn of haar carrière. Je hebt daarom een relevante hbo- of wo-studie afgerond en hebt al een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je bent gewend om te werken in een Sales en Marketing team. Ook kennen termen als SEO, SEA en Google Analytics geen geheimen voor jou! Daarnaast vinden het belangrijk dat:
Topicus groeit ieder jaar en toch blijven we flexibel en vooral persoonlijk. Dat is ook één van de redenen dat Topicanen actief meepraten over de toekomst en inrichting van onze organisatie. Bij ons word je omringd door gelijkgestemden. Daardoor ga jij iedere dag met plezier naar je werk en behaal je goede resultaten. Verder bieden we je aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hieronder de unieke job benefits.
Jouw ontwikkeling bij TopicusBij Topicus houden we er niet van om mensen in een hokje te plaatsen waar ze maar één ding mogen doen. Doen waar je goed in bent en waar je energie van krijgt, dát is ons motto. Daarom kun je binnen Topicus ook andere ambities waarmaken. Wellicht zie jij jezelf over een tijdje in een leidinggevende rol. Wil je met jouw Online Marketing expertise ook impact maken binnen andere divisies, zoals Sociaal domein of Finance, of wil je jouw kennis overdragen op mede-Topicanen of studenten? Na het onboarding-traject - waardoor je de organisatie van binnen en buiten leert kennen - plan je daarom al snel een eerste gesprek met jouw talentbegeleider om te bespreken wat jouw toekomstplannen zijn en wat ervoor nodig is om daar te komen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.