HRM Businesspartner in Tilburg

Werken bij CZ is werk met betekenis: we doen alles voor zorg die verder gaat. Voor onze klanten, de zorgsector en voor de maatschappij als geheel. Dit vraagt om collega’s die met plezier bijdragen en die samen met ons de zorg willen innoveren. Vanwege interne doorgroei zijn we op zoek naar een HRM businesspartner.

Als businesspartner is het jouw taak leidinggevenden te adviseren en te ondersteunen op het gebied van HRM vraagstukken. Richting hen ben jij het gezicht van HRM. Ben jij op zoek naar een baan waarin je als het initiatief neemt en zichtbaar bijdraagt aan het bedrijfsresultaat? Kan jij mensen in beweging krijgen door uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden? Is deze rol jou op het lijf geschreven? Lees dan snel verder!

In deze functie ga je aan de slag als de adviseur van het management voor onder andere de divisie Marketing en Verkoop. Binnen de afdeling HRM werk je nauw samen met collega’s HR Business Partners, Leren & Ontwikkelen, Recruitment & Mobiliteit, Gezondheid & Vitaliteit en Arbeidsvoorwaarden & Belonen. In deze rol ben jij de sparringpartner en het aanspreekpunt voor de directeur, managers en teamleiders voor HRM-vraagstukken en casuïstiek. Je denkt proactief mee in organisatie ontwikkeltrajecten en adviseert en ondersteunt de business om de gewenste impact voor CZ te realiseren. Je maakt als adviseur en expert het verschil en helpt hen in het maken van keuzes binnen onze kaders van goed werkgeverschap. Daarnaast ben je door je brede werkervaring en passie de vanzelfsprekende coach voor leidinggevenden en je eigen collega’s en pak je waarnodig HRM vraagstukken op binnen andere divisies, waarin jij waarde kunt toevoegen.

• Veel ervaring? Ja! Je hebt ruime ervaring als allround HRM Professional in een omgeving waar continue wordt gestreefd naar verbetering. Je bent gewend om vanuit business perspectief te denken en te handelen en hebt brede ervaring op het gebied van casuïstiek;
• Je bent analytisch goed onderlegd, hebt het in je om scherp door te vragen, laat lef zien en denkt in kansen. Je ziet altijd meer oplossingen dan beren op de weg. Je zet graag ergens je tanden in en bent voor het management de vanzelfsprekende gesprekspartner op het gebied van HRM zaken;
• Jij bent ondernemend en je neemt van nature jouw collega’s mee in jouw visie en enthousiasme. Daarnaast ben je in staat samen met anderen een goed resultaat neer te zetten;
• Je wilt elke dag het beste uit jezelf halen, durft verantwoordelijkheid te nemen en staat open voor feedback en zelfontwikkeling;
• Je hebt passie voor je vak. Je blijft graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het HRM vakgebied en je hebt duidelijke visie over hoe deze ontwikkelingen kunnen worden toegepast binnen CZ;
• Wel zo praktisch; je hebt een relevante HBO of WO opleiding afgerond.

• Wij bieden jou een uitdagende functie in een professioneel team met fijne collega’s die hun kennis met je willen delen, waarin je veel impact kunt maken en waar ruimte is voor zelfontwikkeling;
• Wij bieden uitgebreide opleiding- en ontwikkelmogelijkheden (zoals bijvoorbeeld (virtuele) seminars, bezoek congressen, volgen trainingen en opleidingen);
• Een contract op basis 32-36 uur in een vrije omgeving, waar een gezonde balans tussen werk en privé is en aandacht voor jouw vitaliteit als medewerker;
• Een maximum salaris van € 70.200,- op basis van 36 uur en inclusief vakantie- en eindejaarstoeslag met daarbij een ruime aanvulling van secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Goede werksfeer én de kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de doelen van CZ.