Beleidsmedewerker HRM in Utrecht

Beleidsmedewerker HRM

Jij gaat onder andere aan de slag met het voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren van HRM-beleids activiteiten
Twijfel niet langer beleidsmedewerker HR! Tijd om je expertise ergens anders in te zetten. Bij Conclusion krijg je een baan met inhoud. Werk dat ertoe doet, zoals het ontwikkelen, implementeren en evalueren van ons HRM-beleid;

•    Jij signaleert, onderzoekt, en brengt advies over het HRM vakgebied

Hoe dit er concreet uitziet? De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen onze afdeling HRM bestaande uit ruim 30 collega's. Binnen deze afdeling maak jij onderdeel uit van het team organisation development, dit team houd zich dagelijks bezig met verschillende projecten. Zo zijn we op dit moment bezig met een nieuwe onboardings app en heeft het ‘’nieuwe normaal’’ natuurlijk een grote impact op ons HRM-beleid. Hoe zit het bijvoorbeeld met de flexibilisering van arbeidsvoorwaarden als we allemaal thuis werken? En hoe zorgen we er voor dat onze medewerkers zich toch onderdeel van Conclusion voelen? Als beleidsmedewerker HR ga jij aan de slag met dit soort HR vraagstukken. Zo maak jij impact!

Onze Identiteit

Conclusion is een organisatie met meer dan 25 verschillende bedrijven in 1 ecosysteem. Met ruim 1.750 collega’s verbeteren we met technologische oplossingen, kritische bedrijfsprocessen van onze klanten. We werken samen als het kan en hebben op het juiste moment de juiste mensen aan tafel. Experts in hun vakgebied die elkaar aanvullen, scherp houden en uitdagingen vanuit verschillende perspectieven bekijken. Daar zit onze kracht. Lef en ondernemerschap helpen ons hierin. Met af en toe het nodige vuurwerk onderling, bereiken we het beste resultaat. Dat is onze aanpak. 

Jou missen we nog

Jij bent te herkennen aan je kritische kijk op zaken en je scherpe mensenkennis. Vinden mensen je meegaand? Of juist vasthoudend? Mag allebei, want verschil moet er zijn. Voor deze functie ben je vooral communicatief sterk en pak jij eigenaarschap in je functie. Anderen zijn er al genoeg, dus blijf vooral lekker jezelf. Dat is alles wat we vragen. Alhoewel, als beleidsmedewerker HRM heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterke affiniteit met het HRM-vakgebied waarbij inzicht in bredere (bedrijfskundige) context dan alleen het HRM vakgebied;
• Enkele jaren ervaring binnen een HR-functie en klaar om de volgende stap te maken 
• Ervaring binnen een IT organisatie is een pre;

Voor deze functie heb jij een academische opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Arbeids- of Nederlands recht afgerond, aangevuld met enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare HRM beleids functie. Waardering voor je werk

In deze rol krijg je een contract voor 32 tot 36 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als beleidsmedewerker HRM bieden we daarbovenop (op basis van een fulltime dienstverband):

• een salaris dat past bij je kennis en ervaring. 
• veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen.
• flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Trek je conclusie en solliciteer

Benieuwd naar andere projecten die nu lopen? Ik, Nadia Speijers, campus recruiter, kan je er alles over vertellen. Je bereikt me via 0613676938 en nadia.speijers@conclusion.nl. Liever inhoudelijk sparren met een aanstaande collega? Ik breng je graag in contact! Solliciteer je direct en heb je het juiste profiel, dan maken we snel een afspraak op een moment dat het jou uitkomt.