C# .NET Developer - Q42 | A happy place for nerds in Amsterdam

We're looking for a C# .NET Developer at Q42 | A happy place for nerds. Hiring with Homerun.

Beschrijving

Wij zijn Q42
#block-4 h1 { color: #ffffff; } @media only screen and (max-width: 767px) { #block-4 { padding-top: 50px !important; padding-bottom: 21px !important; } }

"Een technisch-strategisch internetbureau", zeggen sommigen. "Nerds", zeggen anderen. Wij zelf bijvoorbeeld, als we eerlijk zijn. We houden namelijk heel erg van goed programmeren. En van werken aan impactvolle ideeën. Samen met bedrijven als Europcar, Nederlandse Loterij, Philips Hue, PostNL en het Rijksmuseum maken we apps, websites, connected devices, spraakassistenten, games, robots, AI- en VR-toepassingen. 

Voor ons .NET team in Amsterdam zoeken wij backend developers:

#block-5 h1 { color: #FFFFFF; } @media only screen and (max-width: 767px) { #block-5 { padding-top: 0px !important; padding-bottom: 50px !important; } }
Waarom jij ook wil werken bij Q42

Omvangrijke projecten
Van Rijksmuseum en Europcar tot de Nederlandse Loterij, onze back-end projecten hebben vaak een flinke omvang. Het zijn dan ook niet projectjes die binnen een maand af zijn. De teams achter deze projecten bestaan uit meerdere back-enders (waaronder jij dus), front-enders en een projectleider, aangevuld met designers van Fabrique en de product owner van de klant. Vaste werkstek is ons kantoor in Den Haag of Amsterdam.

Nieuwste stack 
Vanwege de omvang en het langlopende karakter van de projecten hebben we veel ruimte om de back-ends naar ons eigen inzicht in te richten. De websites draaien op de laatste .NET Core versie (3.1). We onderhouden het constant, en upgraden dus ook naar .NET 5. De platformen hosten we veelal op Azure met een breed scala aan services met oog voor schaalbaarheid en veiligheid. Soms moeten ze namelijk pieken van honderdduizenden gebruikers aankunnen die binnen vijf minuten tegelijk op het platform komen.

Afwisselend werk
Je hebt als back-ender vaak een belangrijke, richtinggevende rol binnen deze projecten. Dat betekent echter niet dat je jarenlang aan een en hetzelfde ding werkt. Vanwege de verschillende grote projecten die we doen, is afwisseling gegarandeerd. En kleine uitstapjes naar andere projecten binnen Q42 zijn sowieso mogelijk: bijvoorbeeld één of twee weken een prototype bouwen voor een andere klant met een ander team.

@media only screen and (max-width: 767px) { #block-6 { padding-top: 25px !important; padding-bottom: 25px !important; } }

Wie zoeken wij?
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring  als C# .NET ontwikkelaar.
  • Jij houdt van clean (elegante) code, net als wij.
  • Je houdt je graag bezig met de software-architectuur én het bouwen van applicaties.
#block-7 h1 { color: #ffffff; } @media only screen and (max-width: 767px) { #block-7 { padding-top: 25px !important; padding-bottom: 0px !important; } }
Wat wij jou bieden
  • Direct een vast contract en een bruto salaris tot 6500 euro inclusief een maximale pensioenregeling, internetvergoeding, potentiële bonus en tijdelijke thuiswerkvergoeding. Ook is er de mogelijkheid om aandeelhouder te worden. Bekijk al onze .
  • Met tachtig slimme engineers is er genoeg te leren bij Q. Van w00tcamp en bedenktijdjes tot ons en samen leerzame conferenties bezoeken.
  • Ons werk is productontwikkeling: het allerbeste product neerzetten om de eindgebruiker te verbazen. Dat doen we met Nederlandse Loterij, Philips Hue, PostNL, Rijksmuseum, Primephonic, Efteling en andere mooie .
  • Maar we ontwikkelen ook eígen producten via onze ventures, zoals onze non-profit start-up . Die ventures maken ons beter in productdenken, wat we weer kunnen toepassen in onze projecten. En vice versa. 

Hoe wij omgaan met Covid-19 Op dit moment werken de meeste Q'ers vanuit huis vanwege de coronamaatregelen. Als je écht niet thuis kan werken, zoeken we naar een oplossing op kantoor. We hebben gezorgd dat iedereen beschikt over een extra beeldscherm en een goede bureaustoel. Je krijgt een netto thuiswerkvergoeding van €72,- per maand. En ook al zien we elkaar niet in het echt, we hebben continu contact met elkaar via Slack, Meet, PukkaTeam en onze eigen videochattool Mibo.

#block-8 h1 { color: #FFFFFF; } @media only screen and (max-width: 767px) { #block-8 { padding-top: 50px !important; padding-bottom: 30px !important; } }
Onze sollicitatieprocedure.

    "Een wat? Een procedure?" Ja, we weten ’t, wij houden er ook niet van. Hebben we gelukkig ook niet zoveel. Maar omdat nieuwe mensen aannemen best wel heel erg superbelangrijk is, hebben we een manier bedacht om dit écht goed te doen. Komt-i:

  1. Klik op 'Ik wil kennismaken!' en maak er een mooi verhaal van.

  2. We organiseren een remote gesprek om te kletsen over jou én over Q. Bedenk ook van tevoren of je wat code kunt laten zien, iets waar je trots op bent. Dat is veel leuker om naar te kijken dan een CV.

  3. Daarna doen we nog een online gesprek. Maar dit keer krijg je eerst huiswerk mee: een leuke opdracht die je mag uitvoeren in de taal die je zelf het beste vindt passen.

  4. De laatste stap is een pair-programming-middag. Je haakt dan virtueel zo'n drie uur lang aan bij twee developers. Leuk voor jou om een stel Q’ers beter te leren kennen en ons werk van dichtbij te zien. Leuk voor ons omdat we graag zo veel mogelijk Q’ers betrekken bij de sollicitaties. We stellen hun achteraf de vraag: "Zou je balen als we haar/hem niet aannemen?" Als ze dan 'ja' zeggen, weten we genoeg. :)

  5. We doen je een aanbod, we krabbelen, en je komt hier lol en verschil maken.

We kunnen ons voorstellen, dat je wilt weten hoe ons kantoor er uitziet. Alhoewel bijna alle Q'ers thuiswerken, is het zeker mogelijk om even een kijkje te komen nemen. Moet je er zelf alleen een zwikkie blije nerds bij denken ;) 

Oh, en recruiters: wij zijn zelf heel goed in het vinden van nieuwe collega’s. Jullie hulp is dus niet nodig én niet gewenst.

#block-11 h1 { color: #333333; } @media only screen and (max-width: 767px) { #block-11 { padding-top: 50px !important; padding-bottom: 50px !important; } }
@media only screen and (max-width: 767px) { #block-13 { padding-top: 25px !important; padding-bottom: 25px !important; } }
@media only screen and (max-width: 767px) { #block-15 { padding-top: 25px !important; padding-bottom: 25px !important; } }

Extra informatie

Status
Open
Plaats
Amsterdam
Gepubliceerd op
08-01-2021
Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.