IT Pensioen Consultant in leiden

Beschrijving

Welke impact maak jij als IT & Pensioen consultant? 

Als IT & Pensioen consultant ben jij gepassioneerd over Pensioenen en IT. Je bent in staat onze klanten te adviseren over complexe vraagstukken op het gebied van digitale strategie en (out)sourcingsvraagstukken in relatie tot moderne pensioenadministraties en IT. Je helpt onze opdrachtgevers in de pensioensector bij het beantwoorden van strategische IT/Digital gerelateerde vraagstukken zoals:

  1. hoe kan het IT- en proceslandschap klaar worden gemaakt voor het nieuwe pensioenstelsel?
  2. moet verder geïnvesteerd worden in het bestaande IT platform of een nieuwe oplossing worden gezocht? 
  3. wel of geen gebruikmaken van cloud diensten?
  4. strategische overwegingen rondom samenwerking en uitbesteding.
Hoe doe je dit? 

In deze rol adviseer je onze opdrachtgevers over diverse onderwerpen en ben je, afhankelijk van je achtergrond, in staat te helpen bij de transformatie. Dit doe je door:

  • Ontwikkelingen rondom het Pensioenakkoord nauwgezet te volgen en deze te kunnen vertalen naar oplossingen. 
  • Het houden van interviews, maken van analyses, het voeren van gesprekken met leveranciers, opstellen van adviesrapporten, leiden van workshops en het presenteren van je bevindingen en adviezen aan fondsbesturen of uitvoerende directies. 
  • Naast het geven van advies, de klant ook te begeleiden bij de implementatie van je advies. 
Waar en met wie doe je dit?

Je voert vaak meerdere opdrachten tegelijk uit voor zowel pensioenfondsen als uitvoeringsorganisaties in samenwerking met één tot vijf gespecialiseerde collega’s (IT, architectuur, pensioenuitvoering, compliance).  Je werkt samen met andere gedreven Quint consultants die een hart hebben voor pensioenen en IT en je hebt toegang tot een groot aantal collega-specialisten op gebied van technologie, data en organisatieverandering. De meeste relaties waar je voor werkt bevinden zich in de Randstad. In de huidige tijd, zal het grootste deel van het werk vanuit thuis plaatsvinden.

Wat heb je in huis?

Vanuit vertrouwen en verbinding maak jij impact. De Dare to Challenge mentaliteit van Quint sluit naadloos op jou aan, want jij bent niet bang kritische vragen te stellen en onze opdrachtgevers uit te dagen met als doel om met elkaar te leren en te verbeteren. Je combineert een stevige resultaatgerichte persoonlijkheid met sensitiviteit richting de verschillende belanghebbenden.

Bezig zijn met strategische en complexe organisatievraagstukken geeft jou energie. Met jouw kennis en expertise op het gebied van digitale strategie en (out)sourcingsvraagstukken binnen pensioenorganisaties (zowel vraag- als aanbodkant) lever je een belangrijke bijdrage aan de adviesgroep en aan onze opdrachtgevers.

Om dit te kunnen realiseren heb je uitgebreide pensioenkennis over regelingen, terminologie en bedrijfsprocessen bij pensioenorganisaties- en uitvoerders. Je hebt affiniteit met digitale transformaties en (out)sourcingsvraagstukken, specifiek binnen de pensioensector. Met jouw digitale mindset weet je hoe je transformaties concreet kunt begeleiden. Daarbij ben je een volwaardig sparringpartner op managementniveau, maar ook bereid om op tactisch en operationeel niveau te werken wanneer dat nodig is. Vanzelfsprekend kan je jezelf duidelijk en puntig uitdrukken in zowel het Nederlands als in het Engels.

Verder neem jij mee:
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de pensioensector en affiniteit met IT;
  • Kennis van en ervaring met pensioenen (regelingen, terminologie, bedrijfsprocessen) is een must;
  • HBO/WO werk- en denkniveau; 
  • Consultancy ervaring is een pré;
  • Kennis van en ervaring met risk management en compliance is een pré;
  • Kennis van change management en project- en programmamanagement is een pré. 

Wij zoeken collega’s met verschillende achtergronden en interesses.

Ons aanbod

Quint is een Best Place to Work (), met persoonlijke aandacht voor iedereen. Onze cultuur wordt gekenmerkt door kernwoorden als openheid, transparantie, oprechte interesse en onderling vertrouwen.  Quint biedt trainingen, opleidingen en intervisie om je verder ontwikkelen. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om deeltijd te werken, je werk flexibel in te richten en jaarlijks de keuze om vier of vijf dagen per week te werken. Verder bestaat ons arbeidsvoorwaardenpakket uit:

  • Marktconform salaris en collectieve winstdeling, dan wel variable bonus op basis van een overeengekomen doelstelling;
  • Pensioenregeling en collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling;
  • Keuzevrijheid bij het invullen van je persoonlijke mobiliteit;
  • Laptop en telefoonabonnement;
  • Je mag jaarlijks voor 240 euro declareren aan sportattributen- en/of sportabonnement;
  • Onbeperkt toegang tot het opleidingsaanbod van ;
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
  • Borrels, (sportieve) teamuitjes, een groot eindfeest en inspirerende events.
Let’s make impact. Word onderdeel van ons team!

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Vind je het fijn om eerst oriënterend met onze consultants in gesprek te gaan? Neem dan contact op met Boudewijn de Boe via om de mogelijkheden te bespreken. Voor meer informatie over Quint, check of volg ons op LinkedIn of Instagram.

Dare to Challenge!

Dat is waar Quint voor staat. We stellen zaken graag ter discussie met als doel om met elkaar te leren en te verbeteren. We werken daarom samen met elkaar en met opdrachtgevers op basis van de kernwaarden uitdaging, impact, bezieling en vertrouwen. 

 

Extra informatie

Status
Open
Plaats
leiden
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
02-04-2021

Leiden | Fulltime (startersfunctie)

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.