Dit is wat je gaat doen
Als Functioneel Beheerder AFAS is geen dag hetzelfde. Je bent werkzaam binnen een zelforganiserend team en werkt met name voor de HR afdeling en het beheer van AFAS. Naast je uitgebreide takenpakket, wordt jouw hulp ook ingeroepen bij incidenten. Goede structuur, proactieve communicatie en stressbestendigheid zijn dan ook onmisbaar. Geen dag is hetzelfde.
Jouw taken bestaan daarnaast uit:
Het ondersteunen van gebruikers
Binnen de functie van Functioneel Beheerder AFAS ondersteun je de gebruikers. Je neemt tweedelijns incidenten, meldingen en verzoeken in ontvangst en analyseert deze. Je zorgt voor een proactieve communicatie met de gebruikers en inventariseert de informatiebehoeften. Afwijkingen en knelpunten worden gesignaleerd en geef jij door. Je neemt daarnaast ook deel aan voorlichtingen voor gebruikers bij nieuwe applicaties en functionaliteiten.
Het beheren van organisatiebrede functionaliteiten, autorisaties en applicaties
Organisatiebreed beheer jij de functionaliteiten en applicaties, zodat deze up to date zijn en probleemloos door de eindgebruikers gebruikt kunnen worden. Eventuele knelpunten en wijzigingen worden dan ook geanalyseerd en vertaald naar specificaties en oplossingen. Je neemt deel aan (interne) klantgroepen en communiceert en adviseert hierbinnen ten aanzien van het eigen aandachtsgebied. Toegekende autorisaties worden gecontroleerd en periodiek geëvalueerd. Je zorgt ervoor dat de processen van A tot Z goed verlopen en krijgt hier energie van.
Doorontwikkeling van de applicatie
Één van jouw kerntaken is het doorontwikkelen van de applicatie AFAS. Complexe vraagstukken analyseer je en los je (wanneer mogelijk) zelfstandig op. Indien nodig haal je extra informatie en kennis op bij de AFAS expert/consultant. Je volgt de ontwikkelingen binnen de bedrijfsvoering en onderneemt actie wanneer dat nodig is, zodat de applicaties continu op de beste manier worden ingezet.
Contact onderhouden en kennisdeling
Jij fungeert als inhoudelijke vraagbaak en deelt je kennis met een ieder die daarom vraagt. Je participeert in ICT gerelateerde projecten, vervult hierbinnen een expertrol en bewaakt de samenhang tussen de applicaties. Omdat we met veel externe leveranciers en stakeholders werken, is het belangrijk dat je met hen ook goed contact onderhoudt.
Het opstellen van rapportages
Je beoordeelt een rapportageverzoek op haalbaarheid, maakbaarheid, rechtmatigheid en doelmatigheid. Daarnaast stel je op verzoek van de business informatierapportages beschikbaar op basis van de in de applicatie geregistreerde data. Tot slot worden door jou periodiek beheerrapportages opgesteld op basis van de afgesproken servicelevels.
Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 2691,- en € 4301,- b/m op basis van 38 uur;
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand;
- Het gezondste kantoor van Nederland & een gefaciliteerde arbo-proof thuiswerkplek.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk
belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Jij
maakt samen met collega’s vanuit verschillende afdelingen plannen. Omdat jij
doelgericht bent en nauwkeurig werkt, ben jij in staat om resultaten te
behalen. Je bent proactief, een echte
aanpakker en denkt mee met wat de klant nodig heeft.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van IT;
- Aantoonbare kennis en ervaring in het werken met AFAS Profit, AFAS InSite en AFAS OutSite;
- Aantoonbare kennis van BiSL;
- Basis kennis van ITIL, Prince II;
- Ervaring in het werken in een Agile omgeving;
- Kennis van en ervaring in HR processen.
Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.
Met hart voor Zinnige Zorg
De zorg in Nederland is goed, en dat willen we graag zo houden,
want goede zorg is voor iedereen onmisbaar. Maar hoe moet dat, als er te weinig
personeel is en de kosten blijven stijgen? Onze aanpak: we zetten ons al een
aantal jaar samen met zorgverleners in voor betere zorg voor de patiënt tegen
lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. We stimuleren zorginstellingen om slimme
initiatieven van zorgverleners over te nemen. Dit leidt vaak tot meer tijd voor
de patiënt, betere adviezen en digitale oplossingen om meer patiënten snel te
kunnen behandelen.
Samen, ongeacht wie je bent, hoe je denkt en waar je vandaan komt, kunnen we
nog meer bereiken. VGZ. Met hart voor Zinnige zorg
Klaar om samen de zorg vooruit te brengen?
Ben jij op zoek naar een afwisselende functie binnen de IT? En wil jij hierdoor een bijdrage leveren aan de Zinnige Zorg strategie van VGZ? Solliciteer dan vandaag nog via onderstaande knop. Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij Coöperatie VGZ.
.