Senior Outsystems Developer in Tilburg

CZ ontwikkelt digitale diensten die door miljoenen mensen gebruikt worden. Word jij gedreven door het leveren van een digitale dienst die “always on” is en wekelijks wordt voorzien van nieuwe functionaliteit? Wil jij met je team streven naar een constant hoge kwaliteit van zo’n dienst en daarmee het digitale leven van onze klanten en bezoekers positief beïnvloeden? Word jij enthousiast van het werken aan een ontwikkelstraat waarmee je vaak en vertrouwd kan releasen? Dan ben jij de ontwikkelaar waar CZ naar zoekt!

Onze digitale diensten zijn beschikbaar voor een miljoenenpubliek en bovendien bijzonder goed beveiligd. Om wekelijks of zelfs dagelijks zo’n dienst te verrijken met nieuwe functionaliteit, daar is wel wat voor nodig. En jij speelt daar als ontwikkelaar een belangrijke rol in.

Je houdt van complex ontwikkelwerk, maar ook breder van (software)architectuur. Je werkt met collega’s in een multidisciplinair scrum team, maar ook met collega ontwikkelaars uit de andere teams. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opgeleverde software. Je werkt goed samen met andere scrum teams om maximaal bij te dragen aan de realisatie van de (digitaliserings)doelstellingen van CZ.

Jouw dag
Je start de dag met de daily standup van je scrumteam waarin je de resultaten van je vorige dag en de doelstellingen voor vandaag bespreekt.
Daarna zul je aan de gang gaan om de use cases waaraan je zelf een bijdrage geleverd hebt in de specificering te realiseren. Dit zullen veelal functionaliteiten zijn van grote applicaties die met data uit veel verschillende systemen mooie en kwalitatief hoogstaande oplossingen bieden voor onze klanten. Dit zijn zowel externe klanten van CZ zoals verzekerden en zorgverleners maar ook voor onze interne collega’s. De grote aantallen, de gevoeligheid van de data en het diverse applicatielandschap vragen om goed doordachte oplossingen.
Naast je werkzaamheden voor je scrumteam zul je ook in het OutSystems Gilde uitgedaagd worden om mee te denken over de toekomst van het platform binnen CZ. Dat blijft niet bij denken alleen maar je krijgt ook tijd om aan innovatieve ideeën te werken. Samen met andere OutSystems ontwikkelaars of leden uit een van de andere gildes binnen CZ.

• Veel ervaring? Ja, minimaal 3 jaar in Outsystems ontwikkeling, in bezit van Professional certificaat en bij voorkeur ook andere Outsystems certificeringen en ervaring met Reactive Web en BPT;
• Je hebt uitgebreide kennis en ervaring met het maken van integraties via REST/Soap, CSS, Javascript, XML / Json en met C# en SQL Server;
• Met je kennis van architectuur en design patterns en ervaring met enterprise grade applicaties, grote aantallen, veel integraties en performance ben je binnen je ontwikkelteam in staat de kar te trekken en keuzes te maken;
• Je vindt het leuk en hebt de skills om de minder ervaren collega ontwikkelaars te coachen en begeleiden in hun ontwikkeling;
• Jij bent analytisch, excelleert in een high performance omgeving en vindt het belangrijk om samen met anderen steeds resultaat neer te zetten.;
• Je hebt ruime ervaring met agile werken en je bent van mening dat autonomie en verantwoordelijkheid hand in hand gaan;
• Je wilt elke dag het beste uit jezelf en je team halen en staat open voor feedback en zelfontwikkeling. Je zorgt goed voor jezelf door het aanbrengen van een goede werk/privé balans. Je houdt van hard werken en veel plezier maken;
• Je hebt een relevante HBO of WO opleiding afgerond.

• Een uitdagende functie in een professioneel team met fijne collega’s die hun kennis met je willen delen, waarin je veel impact kunt maken en waar ruimte is voor zelfontwikkeling;
• Uitgebreide opleiding- en ontwikkelmogelijkheden om je zowel persoonlijk als vakinhoudelijk verder te blijven ontwikkelen, omdat we geloven dat je als nooit bent uitgeleerd;
• Een contract op basis 38 uur in een vrije omgeving, waar een gezonde balans tussen werk en privé is en er aandacht voor jouw vitaliteit als medewerker is;
• Een goed salaris, tussen de €5000,- en €5500 per maand, een 13e maand met daarbij een ruime aanvulling van secundaire arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan collectiviteitskorting op je zorgverzekering, een keuzesysteem voor arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en een goede thuiswerkregeling;
• Alle benodigde middelen voor de inrichting van een goede werkplek thuis;
• Fijne werksfeer en de kans een belangrijke bijdrage te leveren in het wendbaar en sneller maken van de organisatie.