Het klinkt misschien vreemd. Maar jij bent voor jouw applicaties als een ouder voor een kind. Je staat bij ze aan de wieg. Je kent ze door en door. En je helpt ze bij hun ontwikkeling en het oplossen van problemen. Een grote verantwoordelijkheid, die verdergaat dan simpelweg installeren, beheren en updates doen. Je ‘kinderen’ zijn dan ook niet de minste. Want de applicaties die jij en je collega’s onder je hoede hebben, zijn onmisbaar binnen de Rechtspraak. Er worden zittingen mee gepland, vonnissen mee geschreven en nog heel veel meer!
Je werkt bij de Dienst Bedrijfsondersteuning. Samen met een team van Technisch Applicatiebeheerders zorg jij voor zo’n 150 toepassingen. Van grote, complexe systemen tot kleinere applicaties, waaronder heel innovatieve. Eén ding hebben al die toepassingen gemeen. Ze ondersteunen 15.000 Rechtspraak-medewerkers in hun werk en moeten altijd optimaal draaien.
Jij hebt een eigen pakket applicaties. Je weet precies hoe ze in elkaar zitten en waar je moet zijn om problemen te verhelpen. Zelfs als de oorzaak buiten een toepassing ligt. Daarbij vind je het leuk om na te denken over hoe dingen beter kunnen. De toepassingen van je collega-beheerders zijn je ook niet vreemd. Van een aantal neem je het beheer moeiteloos over als dat nodig is. Dat vraagt natuurlijk wel flexibiliteit. Net als bij updates of storingen, dan roept de plicht soms ’s avonds of in het weekend.
Als echte teamspeler heb je een hotline met de eindverantwoordelijke Service Delivery Manager. En je hebt veel contact met de mensen van infrastructuur. Want hun werk heeft impact op jouw toepassingen. Daarnaast werk je bij de implementatie van nieuwe applicaties samen met collega’s van andere disciplines in DevOps-projectteams. Je verveelt je dus niet snel in je ‘ouderrol’!
Ben jij een Technisch Applicatiebeheerder met hart voor je applicaties, je collega’s en de rechtspraak? Dan kijken we ernaar uit kennis met je te maken!
Wat we je biedenOm te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
Wat je nog niet weet, leren we je. En wat je nog niet bent, kun je bij ons worden. Maar dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:
Kom je ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.