Het antwoord op die vraag is een inkoppertje. Want ons Young Talent Programma draait maar om één ding: dat jij je talenten als ICT-professional maximaal ontwikkelt en inzet! We halen alles uit de kast, met een programma op maat van jou! In twee jaar tijd krijg je volop de kans om kennis en ervaring op te doen en je soft skills te vergroten. Je leert daarbij de nieuwste methodes en tools kennen, want bij IVO Rechtspraak lopen we daarin voorop. We werken bijvoorbeeld agile, in scrumteams en op basis van BusDevOps. Bovendien heb je óók nog eens maatschappelijke impact. Jij helpt de digitale rechtspraak toegankelijk te maken voor iedereen!
Je werkt bij de afdeling Infrastructuur en Datacenter Management: het hart van onze informatievoorziening. Samen met je collega-beheerders ben je verantwoordelijk voor ruim 4.400 databases, variërend in grootte van een paar megabytes tot enkele terabytes! Duizenden mensen rekenen op die databases. Ze moeten dus altijd goed werken.
Wat je doet als Oracle DBA verschilt van dag tot dag. Want het blijft niet bij databases inrichten, nieuwe versies en patches installeren, back-ups controleren of updates uitvoeren. Je helpt ook problemen van onze applicatie- en ontwikkelteams op te lossen. Belemmert storage de prestaties van een toepassing? Of is een database niet toegankelijk? Jij duikt erin en komt samen met de teams tot een oplossing. En wat dacht je van scripting, waarbij je programma’s schrijft om het beheer zo veel mogelijk te automatiseren?
Kortom, uitdaging genoeg en géén lopendebandwerk voor jou bij IVO Rechtspraak. Daarbij komt nog dat je altijd met up-to-date software aan de slag bent. Want wij faseren oude versies heel snel uit! En wat dacht je van prachtige tools als Splunk, SCOM en Cohesity-Backup? We onderzoeken momenteel ook wat OpenShift voor onze databases kan betekenen. Houd je wel van een beetje dynamiek? En wil je je graag ontwikkelen tot een top-DBA? Grijp dan deze kans met beide handen aan!
Wat we je biedenOm te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de . Wat belangrijke punten op een rij:
We verwachten in april 2021 te starten met het programma.
Wat we van je vragenit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:
Doe je mee aan ons talentprogramma, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.